扣伙食费180元。原告认为，被告10月份发放的是9月份的工资，故被告实际是从2009年9月份将原告工资单方面调整为960元，从中可以反映2009年9 .2元的诉讼请求；原告违反了公司规章制度，被告按规定与其解除劳动合同，不存在违法解除劳动合同，故不同意支付违法解除劳动合同赔偿金；高温期间，原告工作场所 ...
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服从。2、李玉国就重庆分公司自成立以来以重庆分公司名义签订的所有经济合同(见附件清单)表明了态度：因上述经济合同涉及的债权由李玉国本人和李玉国设立的国威公司享有 经营困难，一直未向员工发放工资。2006年2月17日，李玉国召开了包括邹国良等人参加的会议，李玉国在该次会议上提出公司领导实行年薪制，按绩效 ...
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对证据1无异议；对证据2真实性无异议，劳动合同约定双方每年度对工资进行结算确认，签订合同时不存在欺诈胁迫情况，且劳动合同约定，加班须办理相关确认手续，但是原告并未 知情的情况下，在被告的欺诈下签订的，不具有证明力，原告发放的是年终奖，不是结算确认单，且该确认单只是被告单方面核算，未得到原告确认；对证据 ...
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对证据1无异议；对证据2真实性无异议，劳动合同约定双方每年度对工资进行结算确认，签订合同时不存在欺诈胁迫情况，且劳动合同约定，加班须办理相关确认手续，但是原告并未 知情的情况下，在被告的欺诈下签订的，不具有证明力，原告发放的是年终奖，不是结算确认单，且该确认单只是被告单方面核算，未得到原告确认；对证据 ...
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只负有代铁路企业向被派遣农民工发放工资、保险等财务上的清算责任。 1. 用工成本的增加 因为铁路企业与农民工不存在劳动合同关系，企业付给农民工的劳动报酬只能 费用，这样，相应的缴税额也有所增加。同时，由于铁路运输企业大多与天宇公司签订的劳务派遣协议，根据双方协议内容，铁路企业一旦与劳动者解除劳动关系， ...
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只负有代铁路企业向被派遣农民工发放工资、保险等财务上的清算责任。 1. 用工成本的增加 因为铁路企业与农民工不存在劳动合同关系，企业付给农民工的劳动报酬只能 费用，这样，相应的缴税额也有所增加。同时，由于铁路运输企业大多与天宇公司签订的劳务派遣协议，根据双方协议内容，铁路企业一旦与劳动者解除劳动关系， ...
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不得超过15天，且不得约定试用期，而根据我本人的工资发放明细，就可以看出根本不是非全日制用工,而是全日制用工。远东公司诉称我擅自离职，这完全是颠倒黑白。实际情况 《劳动合同法》实施后超过一个月没有与李某签订书面劳动合同，应当向李某支付每月两倍的工资。远东公司单方面解除李某的劳动关系，应当向李某支付经济 ...
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理由是：一、双方签订的劳动合同为无固定期限合同，合同还约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及 双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过各种途径和方式尽力挽留，并本着以人为本的原则为其发放工资报酬至今。飞行员是一项特殊的职业，在坚持 ...
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、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少黄少群收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让黄少群承担了对自己不利的后果， 签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订的《劳动合同书》及《企业最低 ...
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固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少高锦培收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让高锦培承担了对自己不利的后果， 签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资 ...
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