被告工作期间，违反劳动法有关规定，未与被告签订劳动合同，在被告离开原告单位时又未及时作出解除劳动合同通知书，主观上存在过错，参照劳动部发布的1995年1 月-2005年12月期间单位承担部分的养老保险金，被告李彬同时缴纳养老保险金个人承担部分，原、被告缴纳数额由浚县社会保险事业管理局核准；三、驳回原告 ...
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工作，委托小浪底工程咨询有限公司经营，同年11月28日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，通知书载明：由于其单位相关业务经营方式的转变，自2007年12月 缴纳自2001年1月至2007年12月医疗保险单位应承担的部分，原告缴纳个人应负担的部分。被告按原告在其单位的工作年限计算经济补偿金为8971元， ...
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关系，并给予其相应经济补偿。周某某在该份《解除劳动合同通知书》上签字，并同意与某科教公司解除劳动合同关系，及接受其补偿。2011年5月24日，某 ，周某某是否担任某报发行负责人只能取决于周某某个人意愿，而不取决于某科教公司。因此，某科教公司单方面解除与周某某的劳动合同，系以不正当手段促成代理合同约定的 ...
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内容予以认可，并进行了判决。2003年6月6日，被告到原告家中送达《解除劳动合同通知书》，原告不在家，其家人拒收。2006年6月27日，被告在《焦作 保险费为176.85元。判决生效后，原告拒不缴纳应由个人缴纳的养老保险费和医疗保险费，不配合被告办理解除劳动关系手续，致使原告的档案不能移交，原告也不能 ...
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、被告双方签订《劳动合同》，约定合同期限自2008年4月1日起至2015年3月31日止。2008年6月19日，原告下发《关于私留个人名片的全国 开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求撤销原告于2009年2月26日作出的《解除劳动合同通知书》；由原告补缴2001年4月后的社会保险及住房公积金；如原告违法 ...
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世律师事务所律师。原告马某某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了 申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细，原告的职称及 ...
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保险、医疗保险、失业保险”。同时，被告在答辩中表示，被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按原告本人平均工资标准为其补缴2009 6月的经济补偿金诉求，因原告于2010年6月12日向被告发出《解除劳动合同通知书》，以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出辞职。因原告曾于2008年 ...
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生产（工作）任务的需要，安排在工程技术部门承担工程技术工作。三、劳动报酬，甲方以货币形式每月20日支付乙方工资见第九项，双方约定的 没有依法为其办理社会保险和违法暂扣工资为由，通过邮政特快专递向长沙市××医疗器械有限公司提交《解除劳动合同通知书》（致长沙市××贸易行及长沙市××医疗器械有限公司），要求 ...
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缴纳1993年1月－2009年12月的期间的养老、医疗和失业保险费，不包括个人缴纳部分（具体数目由社保机构计算）；二、驳回申请人王保林的其它请求。 的解释 (二)》第一条第二项中用人单位不能证明劳动者收到解除劳动合同通知书时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日的规定，原告称被告申请仲裁已超过仲裁 ...
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2009年4月23日向被告富达冶炼分公司送达解除劳动合同通知书，其要求解除劳动合同的理由，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三） 年3月期间的社会养老保险费，具体数额以社会保险经办机构核算为准；其中骆建学个人应当承担的部分（以社会保险经办机构核算为准）以及2008年9月、10月随工资 ...
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