析 本案处理的关键是要厘清被告罗晓勇与被告周佐联之间究竟是雇佣合同关系还是承揽合同关系。 雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬 不受定作人意志的支配与管理,无须服从定作人的监督,定作人接受承揽人完成的劳动结果,此成果是定作人付酬的直接对象,故双方是平等的两个主体, ...
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,系自行组织技术和劳力,独立完成工程,故高某与某机构之间应属承揽合同法律关系。雇佣关系是指根据当事人的约定,一方定期或不定期的为对方提供劳务,由对方 某某付出劳动的对象是高某,高某是高某某付出劳动的受益人,故高某与高某某之间是雇佣法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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27日,该委员会作出三湖劳仲字(2009)008号仲裁裁决书,裁决对赵海峰的劳动争议仲裁申请不予支持。原审认为,昊博公司根据自己的经营范围将加工制造工作委托给赵 了雇佣与被雇佣的关系,没有加工承揽任务时,赵海峰的工作也因此被中断过。赵海峰与昊博公司之间没有签订书面劳动合同,亦未形成事实劳动关系。赵海峰 ...
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受雇佣人所付出的主要是劳动力,当然也包含一定的技术劳动技能;而更符合承揽人所付出的主要是一定劳动技能,其次才是提供一定的单纯体力劳动力。而原被告之间的 内的生产经营活动或者其他劳务活动。”所规定的雇佣关系。特别是海X属于职务行为。而原告属于转包关系中的包工头应适用承揽合同关系而不是所谓的雇用法律关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-461150.html -
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受雇佣人所付出的主要是劳动力,当然也包含一定的技术劳动技能;而更符合承揽人所付出的主要是一定劳动技能,其次才是提供一定的单纯体力劳动力。而原被告之间的 内的生产经营活动或者其他劳务活动。”所规定的雇佣关系。特别是海X属于职务行为。而原告属于转包关系中的包工头应适用承揽合同关系而不是所谓的雇用法律关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-461152.html -
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雇员也不能提供报酬支付的证明,但凭借后两项即足以证明雇佣关系的存在。本案中,原告在被告承揽的拆迁工地从事劳务活动,接受被告的监督、指示,以每 形成雇佣关系。至于原告要工钱还是支付差价而要旧砖,是劳动报酬支付方式的不同,并不影响雇佣关系的认定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的 ...
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胜美若在完成肖锦成的雇佣职务中受到损害,双方的关系是雇佣关系中的人身损害赔偿关系。依据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二 伤认[2005]656号珠海市香洲区伤亡事故定性决定书。原告提供的证据有:1、承揽协议书;2、伤亡事故定性决定书;3、混凝土购销合同;4、授权书;5、 ...
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。2009年11月9日上诉人与被上诉人之间签订的协议明确约定双方无任何劳动雇佣关系,出于人道主义,上诉人支付了被上诉人的医疗费,出院后被上诉人不再提出其他经济赔偿 月9日签订的协议,可以认定被上诉人是在上诉人承揽的工地上进行工作,上诉人上诉称其与被上诉人之间不存在雇佣关系,被上诉人与王世德之间才存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-512241.html -
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的工地上从事挖孔桩工作,宋孝泽与被告之间建立了劳务(雇用)关系。作为雇员的被告在从事雇佣活动中遭受人身损害,应受普通民事法律规范调整。原、被告双方未签订 ,并依法改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。二审查明的基本事实与一审同。本院认为,宋孝泽与津辉公司之间的关系为承揽合同关系。宋孝泽为完成承揽工作, ...
//www.110.com/panli/panli_245699.html -
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建立劳动关系,双方不存在事实劳动关系。理由是:从被告的经营范围来看,原告所从事的工作不属于被告的工作范围;原告与谢XX之间形成雇佣关系;原告是自带工具, 工作,黄XX与XX机械公司之间存在的系安装织布机打机脚孔工作的承揽合同关系。承揽合同关系指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果,由定作人按照 ...
//www.110.com/panli/panli_41058452.html -
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