公司还应当承担不得泄露原告商业秘密的民事责任。被告秦明、惠恺公司承担该民事责任的时间可参照被告秦明与原告约定的离职后承担保密义务的时间，除非原告的商业 信誉受损的事实明显；(四)原审已查明被上诉人潘明山接触上诉人图纸，却未追究其应负责任。为此，请求撤销原审判决主文第三项，确认上诉人技术工艺组合构成商业 ...
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过ZX公司免切削电机壳技术检测标准。后ZX公司以秦某、潘某离职后至HK公司处工作，并向会开公司披露其相关技术、经营信息，侵害其商业秘密为由向 ，给ZX公司造成了重大的经济损失。之后，ZX公司选择提起民事诉讼的方式来追究张某、HK公司的民事责任。事实上，权利人除以民事、刑事诉讼方式保护自己的商业秘密外， ...
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让员工了解到企业为保护商业秘密所付出的代价。且在发生员工泄密事件时也更容易追究其法律责任。建立健全人事制度。企业应建立健全员工人事资料，如员工的学历、专长等， 员工签订《离职承诺书》或《竞业禁止协议》，明确其离职后所应承担的义务。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（ ...
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离职；乙方必须合法正当的做法开展工作；乙方在职期间不得兼职，否则甲方有权依法追究其法律责任，并全额追回其非法所得和两年内的工资；此外，劳动合同对劳动保护、 货款是符合法律规定以及双方约定的，况且这也是销售人员的本职工作，但巨森公司要求在张宪临离职后将未回收货款转化为其个人债务缺乏法律依据。毕竟公司为 ...
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补助费、招待费、乙方岗位津帖工资及等其他一切相关费用，并视情节轻重 ，依法追究刑事责任。） 5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三个月以 、双方经充分协商一致，达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后， ...
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经济间谍法案例有6起之多 .在Worthing一案中被告Patrick Worthing企图把本公司的蓝图、产品规格设计说明书以及新机器结构的说明录像带等秘密资料贩卖给竞争 ，多遇到科研组长、科研人员、行政管理等各类人员责任不清的情况，遇到侵权，也不好追究责任。 3）、专人管理商业秘密，定岗定责，不能 ...
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非国家工作人员受贿罪位于第三章的破坏社会主义市场经济秩序罪中，其侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的正常经营管理活动和社会主义市场经济公平竞争的交易秩序，而 目前的主体范围还比较狭窄，只对利用影响力受贿的一方追究责任，给予密切关系人贿赂的一方却并不追究责任等。这还有待法律的进一步完善，待时机成熟时实现 ...
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、职员、代理人、顾问等；2．不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职（包括兼职）；3．不论 已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。六、违约责任1．员工如 ...
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非国家工作人员受贿罪位于第三章的破坏社会主义市场经济秩序罪中，其侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的正常经营管理活动和社会主义市场经济公平竞争的交易秩序，而受贿罪 目前的主体范围还比较狭窄，只对利用影响力受贿的一方追究责任，给予密切关系人贿赂的一方却并不追究责任等。这还待法律的进一步完善，待时机成熟时 ...
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对于合法获取内幕信息的人员或介于合法与非法之间获取证券内幕信息的人员进行内幕交易的就不能追究刑事责任。如某公司董事与其子闲谈时, 父亲顺口提到了自己公司的 内幕人员的类似行为未作规定。这实际上是一个漏洞。因为这些人员在离职后同样可能掌握公司一些内幕信息。比较可行的做法是借鉴有关国家和地区的做法, 在《 ...
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