的限制”，故其述称观点于法无据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、 指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的实效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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向本院提起上诉，其上诉请求为：1、依法判决撤销深圳市福田区人民法院作出的(2011)深福法民四初字第771号民事判决书第一项、第三项判决；2、依法改判其无需 的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护。关于未签劳动合同的二倍工资，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之 ...
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起施行。二○一○年九月十三日为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华 医疗费、经济补偿或者赔偿金的裁决结果中单项金额只要有一项超出了当地月最低工资标准十二月金额都不属于终局裁决，任何一方均可向人民法院起诉。第十四条 ...
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共和国劳动法》第四十六条、第五十条、第七十二条、第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议 由改制后的中原总机公司负责补发和缴纳。原审未判明董明川的工资数额标准欠妥，应当予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（三）项 ...
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，其要求赔付2010年2、3、4月未签合同的双倍工资于法无据。原告自与被告签订劳动合同起，即按规定为被告缴纳了社保金，不存在补缴社保 ；支付朱玉红经济补偿金2850元；洛阳用功高频感应加热设备有限公司支付朱玉红病假工资880元。本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议 ...
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有关问题的复函》的第八条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第六十七条以及劳动部《工资支付暂行规定》第三十条规定，经批准实行不定时工作制的 ，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十九条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第四十四条、第四十六条第（五 ...
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解释。本案双方当事人建立关系在2006年3月，终止关系是在2010年1月，根据法不溯及既往的原则，创新型司法解释不应当对司法解释生效以前的行为发生效力， 德公司工作，自2010年1月13日停止工资发放，表明龙德公司提出与孙永利解除劳动关系。在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，根据当时相关法律、法规 ...
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关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，电广传媒公司应支付杨芸赔偿金。杨芸请求电广传媒公司支付其赔偿金3750元，于法有据，应予 客观原因所致，故对杨芸该项请求不予支持。关于未通知解除劳动关系工资一节，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付 ...
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第十六条、第十七条、第四十七条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十条、第七十四条、第七十七条 为原告李根法安排适当的工作。二、被告郑州市裕丰耐火材料有限公司应于本判决生效后十日内支付原告李根法2010年4月份的工资二千一百零七点四三元、5月份的工资一千五百四十 ...
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日申请仲裁超过了仲裁时效；2、仲裁机关审理案件是在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）生效后，仲裁书适用《中华人民 第四中级人民法院(2009)渝四中法民终字第57号判决书中已认定，原告是单方预告解除劳动关系且不予采信原告所称的加班以及未支付其绩效工资的事实，而该 ...
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