冶公司职工,1990年7月参加工作，1998年待岗。2003年8月与公司人事部签订了为期一年的托管协议，托管协议期满后双方未续签。 2006年10月27日中 处分。被上诉人谎称自己于2010年6月才知道被除名是不实之说，违反了诚实信用原则，原公司所作出的除名处分是正确的，应当认定除名决定合法有效。请求 ...
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年劳动合同，但公司到现在也没给劳动合同，我的底薪是1200，综合工资在3000左右。9月份公司以7、8月份工作内容不合格为由，扣罚1070元。我是否该交？公司以不交就别想干了作为威胁。我该怎么办？而且加班不付加班费。人事部员工说即使劳动仲裁后期也不会有好结果。我想知道应该 ...
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公司单方面解除劳动合同，已经签字到总经理了，但是人事部门却迟迟不给解除劳动合同的通知书，现在是生产部门推辞说我不属于生产部了，叫我找人事部，人事部门开始将我 ，要跟领导商量，我现在成了游民了，。。。虽然我已经有足够的证据证明公司给我解除合同违法，但是却迟迟接不到解除劳动合同的通知书，请问我该怎么样维权 ...
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我是2012年4月在杭州进的这家公司，应聘的时候没有说明这家公司要搬厂，这家公司和我签的是杭州的劳务工，合同是一年的，事后才知到要搬厂，但是人事主管和我们一线的员工开会的时候说明了如果3月底愿意随公司意思搬厂到苏州的所有人到5月份都有一笔2500元的安家费，但是我们愿意来苏州 ...
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走路。等第4个月上班没有几天，我向领导提出因为我脚有病不能凌晨来上班，领导说不能上就别干了，就这样给我开除了，在我回去收拾东西的时候遇见领导因 总公司还都不知道，总公司也一直没有联系过我，是我4月底去总公司人事部报道，公司让我回家听消息，没有说开除和不开除。一直到今天我查养老保险才知道，公司这个月已经 ...
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时候他说三天试用期没有工资 试用第2天因私事向直接领导请假直接领导说再补一天 干了7、8天她人事部经理告诉我说必须连续三天才行 第一天不算于是我问直接领导，直接领导说 以前是这样给你说的 我又不是老板我说的不算由于他们公司辞职的不给工资我就请求开除我 他们以这是老板规定的 ...
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也我提出过这个＂三个月＂提前通知的质疑，因为我之前的公司都是一个月。当时人事部的人说不要担心，这个一般可以商量，也可以缩短到一个月，只要部门总管同意 ，不是一个半月。） 这过去两个礼拜的薪水不知是否能拿到。如果需要立刻离开公司，我该怎么办？ 现在所有新雇用的员工，同一个级别甚至更高，都是只用提前一个月 ...
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我们公司主管和我们开会说因公司生意不好要裁员，然后他就和我同事还有我说给我们几个放假，我们问他放假是怎么算的，他就说让我们办手续，我们合同都没有过期，我想问下我们现在该怎么办？他让我们15号去人事部办离职手续，我叫朱卫星...
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一个月前公司以部门人员多的原因让我离开本部门到业务部，后面又说我性格不合适做业务，提出只要我愿意离职就赔偿一个月的工资给我，让我跟完一个项目就走，那个项目结束后，人事部突然出了一个解雇通知单给我，说我工作不负责，对供应商不讲文明礼貌，解雇我，还说如果不服从就违背公司安排，...
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抽血检查确定怀孕，公司2012年6月8日给我下发解除劳动合同通知书，我明确告诉人事部部长我怀孕了并提交了孕检单，公司说县医院的孕检单不算，要求提供三甲医院的，我又去三甲医院做了检查并将结果提供给公司了，但最后公司还是开除了我。我申请了劳动仲裁，等到开庭时公司否认了我怀孕一事， ...
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