制定的《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》，这三部法律从保障劳动者的合法权益、完善劳动合同制度、促进就业三个方面落实了宪法所确认的作为 中解释法律。 纵观实践，最高人民法院的司法解释虽然有针对个案而做出的，如齐玉苓案批复 [55]，然而其总体上已然超越了个案的意义，主要是为了满足成千上万的审判 ...
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调整法、金融法、财税法等；规范商业诚信和竞争秩序的反不正当竞争法和反垄断法；保护特殊主体权益的消费者权利保护法、劳动法等等。经济法集中体现了马克斯韦伯 的惩罚力度（如增加惩罚性赔偿）等等，这些措施对于保护交易主体利益和维护市场秩序具有十分重要的意义。其三，关注社会弱势群体，稳定政治秩序。社会弱势群体的 ...
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纠纷必须先仲裁后起诉，而劳务纠纷可以直接起诉。 虽然理论界对劳动关系与劳务关系的界分比较明显，但司法实践中还是难以区分，有些劳动争议仲裁委员会直接以属于 关系的界分予以重构，扩大劳动关系的适用范围，以充分保护劳动者的合法权益。 1、主体上属于法律意义上的平等关系 劳动关系主体，是指依据劳动法律规范享有 ...
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。如在资方拖欠或无故克扣工资时，应保护劳动者有足够的物质抑或金钱以维护其人性尊严。 4.3劳动权国家保护义务须以依法治国为准据 国家在履行劳动权保护 照出版社，2005年版，第138-139页。 [20]常凯：WTO、劳工标准与劳工权益的保障，《中国社会科学》，2002年第2期。 [21]吕景春：构建 ...
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） [5]美国全国统一州法委员会（The National Conference of Commissioners on Uniform State Laws）考虑到各州制定法和普通法原则适用中的混乱局面，不利于保护劳动者的权益，试图创设一种合理的和统一的 ...
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；滥用合同自由，牟取垄断利润、限制竞争、侵犯消费者或劳动者权益；滥用经营权破坏生态环境。这些现象充分说明了经济人的非理性本性。在自由市场经济阶段前期，社会分工比较简单和 之美，如果作为工具来用，二者都不可或缺。但是，从法治的意义上讲，经济政策和法律的地位并非平等，更不是法律一味服从政策。制定和实施经济 ...
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提高；平等参与环境决策和管理，发展环境更为优化；保障妇女权益的法律体系更加完善，妇女的合法权益得到切实保护。三、发展领域、主要目标和策略措施（一） 的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。8.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治宣传教育 ...
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其实，这种情况下疑难案件利益衡量所体现的实质正义，接近于劳动合同法为保护劳动者或雇员这一弱势的客观阶层利益所蕴涵的理念，法官以当事人阶层利益为标准进行利益 实践性商谈机制应当是强调在相对比较的意义上达成合意性共识。可以说，面对实践性分歧的商谈过程中那些使得某一理由趋于更强的因素，也常常在以同样方式影响 ...
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他人就是关心你自己这句话不仅具有诗的美感，还在于它是真理。 当我们从社会保险的特点来理解社会保险立法的意义后，进而需要了解的是社会是否具备了相应的立法 为其创造劳动价值，因而不应承担责任的理由。 退保首先是对劳动者社会保险权益的侵害，因为劳动者从退保中拿到的仅仅是自己缴纳的那一部分，用人单位为其缴纳的 ...
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》通过后，各界好评如潮。毫无疑问，该法的通过有利于明确劳动合同双方当事人的权利义务，大大推进劳动者合法权益的保护。但该法也并非尽善尽美，尤其《劳动合同法》 》规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。作为法律条文，这种政策性的模糊概述并没有实际意义，事实上劳务派遣也不应当限制其行业。 ...
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