元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司于本 ...
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）用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位，在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。浮动费率根据用人单位 。第五十七条（相关机构的法律责任）工伤康复机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，市医保经办机构、社保经办机构可以解除服务协议。市医保 ...
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）用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位，在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。浮动费率根据用人单位 。第五十七条（相关机构的法律责任）工伤康复机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，市医保经办机构、社保经办机构可以解除服务协议。市医保 ...
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）用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位，在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。浮动费率根据用人单位 。第五十七条（相关机构的法律责任）工伤康复机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，市医保经办机构、社保经办机构可以解除服务协议。市医保 ...
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）用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率，基础费率统一为缴费基数的0.5%。对发生工伤事故的用人单位，在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。浮动费率根据用人单位 。第五十七条（相关机构的法律责任）工伤康复机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，市医保经办机构、社保经办机构可以解除服务协议。市医保 ...
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规章制度的真实意思。被告应当在日常工作中自觉遵守基本规章制度，否则应当承担违章违纪的法律后果。其四，《解聘通知书》“尽快结束店面工作”，从字义上理解，“尽快”是 合同》第五条劳动报酬中，明确约定被告的工资标准，也明确约定了加班加点的工资按工资标准为计算基数。关于社保费问题：根据上海市劳动和社会保障局于 ...
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工伤保险费的缴纳是以单位整体工资为计算基数的，而不是以职工个人工资为计算基数。所以对一次性伤残补助金应发放多少是社保机构的职权，如果刘龙铭认为有问题应 、营养费、继续治疗费、残疾赔偿金等共计人民币18万元。该判决现尚未发生法律效力。 本院认为：关于上诉人越大化工公司是否有权解除其与上诉人刘龙铭之间劳动 ...
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月28 日，该委裁决被告按3300元/月的基数为原告补缴2010年11月至2012年10月期间的社会保险，驳回原告的其他申诉请求。原告不服，诉来本院。 另 可能产生的法律后果也是明知的。在已经签字选择放弃社保的情况下，原告再以被告未缴 纳社会保险为由提出辞职，并要求被告支付经济补偿金不符合法律关于企业 ...
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随着我国《劳动合同法》等相关法律的出台实施，劳动者合法权益的保护，成了街头巷尾的热门话题，而关于企业“五险一金”的问题，关系到每一个劳动者 ,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也 ...
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为王思政办理社会保险登记，违反了法律强制性规定，其应当为王思政办理基本养老保险、基本医疗保险，并向社保机构缴纳其应承担的缴费基数。因王思政的工作性质 称诉讼时效问题，由于本案争议发生时间至王思政主张权利之日，并不违反法律关于诉讼时效的相关规定，故对于该上诉理由本院亦不予以采纳。对于加班工资问题，根据王 ...
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