利于煤炭生产的发展，研究制定了《关于统配煤矿当前劳动方面几个主要问题的暂行规定》，经国务院领导同志同意，现发给你们，希认真贯彻执行。一、根据煤矿生产 计划外用工，压缩非生产和辅助人员，充实采掘一线。必须提高工时利用率，严格控制加班加点，节约工资基金。 六、对一九七八年以来招收的采掘工，不论未分配做采掘 ...
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以利于煤炭生产的发展，研究制定了《关于统配煤矿当前劳动方面几个主要问题的暂行规定》，经国务院领导同志同意，现发给你们，希认真贯彻执行。附：关于统配煤矿 计划外用工，压缩非生产和辅助人员，充实采掘一线。必须提高工时利用率，严格控制加班加点，节约工资基金。六、对一九七八年以来招收的采掘工，不论未分配做采掘 ...
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我们是在一家化工厂的员工，工厂没有支付我们星期六加班的工资，我们合同规定要定期对我们职业健康检查算不算违约？我们可以提出解除劳动合同吗？解除劳动合同工厂是不是要赔偿合同期间的工资？...
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实际工作时间可以超过八小时(或四十小时)，但综合计算周期内的总的实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且 ...
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因为加班加点都没给我算加班费，我离职。就打了离职报告打上去 公司规定提前1个月打报告后才能离职。打了报告没过5天，公司让我离职了，10多天过去了，46天的工资至今没发，还要我等10天。...
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因为加班加点都给我算加班费。我要离职。就打了离职报告打上去 公司规定提前1个月打报告后才能离职。打了报告没过5天，公司让我离职了，10多天过去了，46天的工资至今没发，还要我等10天。...
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执行国家和上级颁布的劳动保护政策法令及规章制度，对所属单位发布有关安全生产的具体规定。２．审查批准所属单位的安全技术措施计划，检查计划的执行情况和经费的 。６．培训所属单位安全干部和特殊工种工人。７．注意劳逸结合，审批所属企业的加班加点。（二）企业各级生产管理干部的责任：１．主管生产的企业领导和车间、 ...
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（以下简称女工）的国营、公私合营企业、事业单位。集体所有制的企业、事业单位可参照本规定办理。第三条企业、事业单位应根据需要设置专职或兼职人员，负责女工保护日常工作 时间的工时定额应扣除，工资照发。第十二条企业、事业单位对怀孕七个月以上或者有未满六个月哺乳婴儿的女工，禁止使她们加班加点，并尽可能使其不做 ...
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月1日之前施行。 七、个别单位实行新的工时制度确实有特殊困难而需要增加工资总额或财政补贴的，由主管局分别报市劳动局、市人事局、市财政局审核后，报请 擅自延长职工的工作时间，要严格控制加班加点，确保职工的身心健康。因特殊情况和紧急任务必须延长职工工作时间的，要按国家有关规定执行。 十、实施新工时制度后， ...
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个体、私营企业(以下统称乡镇企业)。乡镇矿山企业的劳动保护管理按照国务院及省有关规定执行。第三条 乡镇企业必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行国家有关 制度。因特殊情况需要加班加点的，企业必须征得职工本人及企业工会同意，在不损害职工健康的前提下进行，并按规定发给职工加班工资。每个职工每月加班 ...
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