我是一名销售人员，由于公司裁员我被解雇，同时有一笔奖金和解除合同赔偿金未兑现，公司解释需要等统一核算以后再发放，可以先把合同解除，请问，这种情况下可以先解除劳务合同吗，如果解除了劳动合同那如果以后奖金没有兑现，还可以向公司追责吗？...
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您好 由于领导经常故意刁难 我直接离开公司 没有等够30天 公司以此为由不发上月工资 而且我已经工作一年半 有年假没休 请问我该怎么办 万分感谢...
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我与公司签订3月合同，从3月5日到6月5日，现在期限到了，我不想在这里上班了，5月5日与主管口头辞职，5月21写了辞职信，现在公司老板要扣除我半个月的薪水加一个月的伙食费（是包吃包住的厂），请问是否合理，我该如何处理？...
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因休班原因与老板发生吵架行为，甚至老板还张口骂员工，这样员工月工资应给吗？...
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本人是一名实习生，在公司签了合同，合同期限没有定，根据学校什么时候结束实习期，但合同不是双方持有，培训时间为一个月，培训期间有补助，任职三个月后发放，最后还是没有。但由于各种情况，任职五个月后决定辞职，问公司要培训补助金，公司说：“你人都要走了，还要什么补助金。”我们很是不解，请问这样合理吗？求解 ...
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一 12年进入一家私人公司,一直到13年9月15号离职,工资是多劳多得,没事做没工资,公司发工资是1月做的事,工资得第二个月做完月底发第一个月的,一直这样,而 19个月有多少补助,怎么算? 公司很多人走后做的事都白做了,工资都没能拿到,很不爽工资的做法,还可以再做点别的什么,让别的员工拿全直接的工资和 ...
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8月中旬与单位人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50%写入公司的劳动合同，由公司财务按正常流程 ...
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正常发放工资是次月20号左右。如果要告，深圳能告吗。本人已离职，由于项目组经理不作为，导致本人离职手续遭到总部质疑。 本人在6月1日提出书面申请于6月30日离职 ，并在7月1日跟项目经理完成所有手续。 后得到答复是，总部不承认，并根据说明签定了总部的离职单，而至今未将离职工资发放。请问怎样处理。谢谢！...
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签了一份实习协议，约定实习期为两个月。但是我现在家里有事要提前跟公司离职，而公司说离职的话要提前连个星期写离职报告才可以，才可以发上个月的工资。我现在不 好了。我现在离职的话能不能拿到工资呢？公司说实习生要离职必须两个星期前写离职报告才可以正常离职，才可以拿到离职工资，这个时间是合法的吗？我呆不了这么 ...
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辞退我 但是对外说我是自己离职的 当时老板和我谈的时候是说 你办完交接手续 然后就算离职 工资会照常发给你 同时给你半个月补偿 交接完工作之后 他们就直接叫我不用来上班了 离职手续也不给我办 离职证明也不给我开具 我去找他们 他们就威胁我说 再这样工资就别想要了 我是 ...
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