公司以员工档案丢失，资料不完整，大部分员工没有签订劳动合同说人事经理严重失职。问题是这人事经理入职前公司没有人事部，没有人事档案，资料，完全没有签订合同，她进去了才逐步完善的，现在公司以员工档案个别没有，员工入职登记表填写不完整，大部分员工没有签订劳动合同说该人事经理严重失职 ...
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，催着去公司上班，我老婆当时感觉压力好大，但是也没能说什么，只能答应出院后马上到公司上班，住院7天后终于出院了，出院之后的第2天就拿着住院证明到 一周，但公司并没有给予相应的休息，而是变本加厉，要调离我老婆去人事部当助理，我老婆没同意，公司就将我老婆从财务室驱赶出来，把她的座位弄到生产部经理的办公室里 ...
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18日时部门领导因工作意见不统一，要辞退我，但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式，让我写离职申请，我说那得给我半个月的离职期，公司同意月底离职，但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款...
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，现在怀孕四个月，因为身体不适就提前向公司请假了。前几天所在公司（他现在上班的公司，并非派遣公司）的人事部给我打电话说因为我老婆是派遣员工没有生育保险，所以 的停职带薪。我问她们那现在给我老转正可不可以，她们以我老婆怀孕为由拒绝了，说这是条文有规定的。我想问她们这么做合适吗，我老婆是否向她们所说因为是 ...
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签三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我转不了正式工了！做完合同就要走了。不过公司人事部还没正式通知我。我想了解一下：若是到时候公司 试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！...
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一年零2个月，因为得罪了以个系长，说要辞退我，后来公司为了不赔偿我和维护系长的面子，又捏造好多事情，说我违反劳动纪律，不服从安排，和我解除劳动合同，请问我能索要多少赔偿呢？公司捏造的事情都是单方面的证词，没有我签字等书面的形式，我要申请仲裁的话需要什么证据，我只有系长和公司人事部对我谈话的录音，...
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茬，上个星期放下话“这家公司有他就没有我”，之后一个星期都没有来上班。董事长说财务总监不回来上班就让她辞职，但是总经理说财务总监不可以辞职。之后人事部经理让我放15天有薪假期，但是我不想，因为下个月我结婚我想到时再放婚假，可是人事经理说这次放了15天，下个月就不可以放假啦（未来两年都不可以再放假）。 ...
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2011年7月28日合同到期因为出差至9月29日因工资发的不对所以不想干了，10月16日给部长说干到年底等拿到出差费就不想干了，部长回答是需要问问人事部的，一直为给回信，11月2日下午工作时工伤至右腿拇指骨折，公司说我合同到期没续签，劳务公司不报工伤(劳务工)，请问我能报 ...
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个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因于今年9月16日向公司提出辞职，约定最后工作日为今年9月24日；本部门经理有签字同意，后交申请交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不愿意就做满三个月！现在还在公司 ...
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您好！我于2003年6月进入一家机械厂上班，于2011年5月因‘文字工作’未做到位被公司总经理辞退，（签订的劳动合同未到期）。1、截止目前该公司一直未跟我办理社保转移关系，多次询问该公司人事部人员说：在办理中，办好了会跟我电话。包括失业领取的补偿金也曾未办理。2、2011年元月份至5 ...
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