解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司 ），故意增加劳动强度和要求， 曾协商未果的形式压迫下，虽有签名，但是并未填写申请理由，公司却擅自帮本人填了“个人” ，并非本人主动提出辞职。本人认为公司 ...
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劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆鸿荣的辞职申请并为陆鸿荣出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆鸿荣的劳动合同。 可领而唯独少数几个人无工可做的情况?2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于此前政府要求南宁市第二轻工机械厂进行改制，影响了职工的生产积极性，导致已签订的 ...
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劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意张瑞娇的辞职申请并为张瑞娇出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与张瑞娇的劳动合同。 可领而唯独少数几个人无工可做的情况?2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于此前政府要求南宁市第二轻工机械厂进行改制，影响了职工的生产积极性，导致已签订的 ...
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劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陈海强的辞职申请并为陈海强出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陈海强的劳动合同。 可领而唯独少数几个人无工可做的情况?2005年8月后，大部分员工没有工资，主要是由于此前政府要求南宁市第二轻工机械厂进行改制，影响了职工的生产积极性，导致已签订的 ...
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，被老板驳回，之后没有人因为不认同考核政策而离开公司，公司认为员工事实上认可了这个政策，但并未要求员工签字确认（仅以文字形式公示，未盖公章） 随后 按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理，集体提出辞职，但公司以事务繁忙需要用人为理由，原则上均未同意；部分员工认为既然公司可以擅自不履行承诺，随意以自己的 ...
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（但因公司小，所以几乎所有工作均由我一人承担） 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同（为最低工资标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数，上级以 的傀儡，所有苦于没有多少书面证据 提问： 1.因为我是人事，若我现在自行提出辞职，原因是公司不支付加班费用（有打卡考勤）及不足额缴纳社保费用，可以获得 ...
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是河北安吉宏业股份有限公司的一名老员工。1984年参加工作至2012年12月22日提出辞职要求。公司至今不办理。辞职原因是宏业公司不信守诺言，2009年的奖金至今 我的内部qq去掉，我买房钱不够，去银行贷款，需要宏业提供一个经济收入证明，公司个别领导不给提供，说我不是宏业人了。但又不给办理解除劳动合同 ...
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元，王赞成多次拿票据找保洁公司报销，保洁公司让王赞成先自动提出辞职，然后再商量补偿问题。无奈之下，申请人向朝阳仲裁委申请劳动仲裁：1、因被申请人未 权依法索赔。理由如下： 1、根据《劳动法》及其他相关法律的规定，用人单位为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务， 2、根据北京市《基本医疗保险规定》第五十 ...
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公司方面成都办事处的小领导也说是让我留在成都这边的，后来可能公司的老员工要调回成都，固公司要求将我调走。一般来说，在这边实习基本就留在这边了。我 自己和公司的劳务关系，我该怎么做确保自己的经济利益？是立即提出自己的辞职请求还是等到实习期结束后和公司提出辞职解除关系？我如果拒绝工作职务，不履行公司的工作 ...
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安装调试，给我们办理了出国签证，然后公司下发了文件要求员工必须给公司服务5年，如果服务不满5年辞职要求赔偿签证申请费用。 请问我现在辞职（服务不满五年）是否要赔偿给公司这笔签证申请费用？ 另外我书面向公司提出辞职，领导一直没有给明确答复，请问30天后我是不是可以自动离职，如果公司不 ...
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