的两性工作平等法第10条对男女同工同酬问题也作出了规定：雇主对受雇者薪资之给付，不得因性别而有差别待遇；其工作或价值相同者，应给付同等工资 岗位上的垂直隔离(女性集中于某些特定工作岗位)。参见伍劲松：《美国两性工作平等制度研究》，《法学家》2004年第3期。 [13]台湾地区劳动法学会编：《劳动基准 ...
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控股或投资管理的，除披露上述情况外，还请披露对外投资及其风险管理的主要制度。 （四）企业文化 1、经营宗旨（企业的价值观） 2、企业目标 ? 企业现在 股计划、职工红利或奖励计划及其他安排。 四、相关人力资源现状 （一）公司薪资体系构成情况，福利构成情况，公司员工工资标准调整的规则，现有人员平均月收入 ...
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发生的恶意收购中，只有股权人的意愿或利益得以充分体现。过去的破产制度忽视了与企业日常生产经营密切相关的其他利益关系人的境遇和利益，使得企业 治理探索[M].张荣刚，译.北京：中国社会科学出版社，1999. [4]王卫国.论重整制度[J].法学研究，1996，（1）. [5]贾生华，陈宏辉.企业社会责任 ...
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1月的双休日加班费按照(1540＋750)×70%为标准计算200%，2008年1月的制度工作日延长时间加班费按照2008年2月－2009年5月的标准计算，2009年 本着实事求是的原则处理，黄某某仅以自己不知道为由要求推翻企业实行的工时制度，缺乏依据，对其请求，本院亦难以支持。综上，原审认定事实清楚 ...
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职工合法权益的组织。四是可尝试工会与企业就职工权益进行集体协商制度，对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列重大的涉及员工 。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊问题和阶段性问题，例如下岗、协保、停薪留职等某些地方 ...
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，France：OECD Publication Service，2000，p．45． [28]See Section 2673．1．（e）of the Labor Code． [29]企业法人制度有其实际意义，故不可随意否定企业法人人格。况且企业法人人格的否定，还会影响到善意股东之利益。因此， ...
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大学教育基金在2008年的投资损失高达80亿美元，亏损高达22%。（这是美国制度仍然令人景仰的一个缩影。金融危机并不表明美国的贫穷，实际上，美国依然极其富有 创新是美国科技崛起和社会进步的原动力之一。美国的制度不允许人们靠储蓄和吃老本混日子，它鼓励人们把薪资、存款、养老保险等各种资源投资到有风险的创新 ...
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胡兆秀与其夫张汝韶，据调查月均薪资收入共计不过5000元人民币，何以在香港拥有上千万港币存款？这个问题的提出，得益于香港司法的透明；而 规划。2000年12月，中纪委决定，要在省部级现职领导干部中首先实行家庭财产报告制度。次年，中纪委和中组部联合发布了《关于省部级现职领导干部报告家庭财产的规定(试行) ...
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，具有公务员身分，为终身职，但须符合品行优良、效率高昂、体力适合诸条件。薪资应当适宜，足以罗致并保有称职男女；由于工作艰苦，雇用福利金及服务条件应该优厚。 ，并设法按照囚犯所需的个别待遇来运用这些力量和协助。60．（1）监所制度应该设法减少狱中生活同自由生活的差别，以免降低囚犯的责任感，或囚犯基于人的 ...
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人事管理办法，内容应包括理财业务人员之资格条件、专业训练、职业道德规范、薪资奖酬及考核制度等。 为提升财富管理业务从业人员之素质，银行应持续进行人员之教育 利益，致影响其专业判断与职务执行之客观性；另应确保所订定之奖励报酬制度，不得影响理财业务人员推介特定商品予客户之客观与公正性。 (四)银行办理本项 ...
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