《劳动合同》协议书。2009年5月，飞利浦公司按照协议向胡某某支付了经济补偿金42,485.01元。胡某某认为飞利浦公司在双方未协商一致的情况 原审法院，要求飞利浦公司支付违法解除劳动合同赔偿金39,915元。 原审法院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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但直到2009年3月被告才答复应由仲裁机构裁决或人民法院的判决才能解决。原告要求仲裁，但仲裁委以超过仲裁时效为由，不予受理。为此，向法院起诉请求依法判令 农业银行新蔡县支行支付1998年3月至1999年3月扣发原告赵军的工资及其25%的经济补偿金。二、被告中国农业银行新蔡县支行向原告赵军按本单位与赵军 ...
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经审理查明，原告系本市外来从业人员。2008年10月14日，原告进被告单位工作，双方签订期限自2008年10月14日至2009年10月13日的 向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年4月1日至13日工资643元、违法解除劳动合同经济补偿金1100元，为原告补缴2008年10月 ...
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不持异议。现上诉人向两被上诉人要求其于2001年9月至2005年7月在徐州新巴士有限公司工作期间的社会保险、经济补偿金和加班工资。本院认为，上诉人 社会保险和加班工资等费用，由于徐州市公共交通有限责任公司不是用人单位，所以其不应承担。对于经济补偿金问题，本院认为，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定 ...
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管理有限公司员工。原告唐某与被告重庆某某餐饮管理有限公司（以下简称某某餐饮公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员顾毅适用简易程序，公开 月1日，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会受理唐某仲裁申请，唐某要求某某餐饮公司支付经济赔偿金、双倍工资差额、加班工资、失业保险赔偿金，以及退还服装 ...
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，于2009年5月31日申请仲裁至荣昌县劳动争议仲裁委员会，要求荣昌县中厂煤矿给付经济补偿金及赔偿金。2009年8月13日，荣昌县劳动争议仲裁 并未按时回厂上班，已严重违反了被上诉人单位的劳动纪律，被上诉人按照法律规定可以单方解除劳动合同，且不需支付上诉人经济补偿金。一审法院据此驳回上诉人的诉讼请求并 ...
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，住X省X县X镇X号。原告王XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告王 未提供证据予以证明，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金35,700元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理 ...
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工作服。原告于2009年8月3日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金33150元。2009年11月17日，该会以嘉劳仲 某某在上班时间发生打架行为，严重违反公司规定，应给予双方开除处理而不发给经济补偿金。2009年7月2日，被告处工会回函，同意被告对原告和靳某某 ...
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年2月的年终奖6600元计3925元。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。本案中 。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼 ...
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”，强行解除了与马先生的劳动关系，但未按照法律规定向马先生支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。 马先生找到上海元始律师事务所律师丁静律师，丁律师了解 十七条的规定，只有在用人单位停工停业的情况下才可以安排员工待岗，而被申请人公司并没有出现停工停业的情况，被申请人要求申请人待岗是没有任何事实和法律依据 ...
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