阶层的成员也可能关注共同的利益，从而形成交叉融合的利益群体。如退休人员、失业半失业人员等处于社会底层，可能更关心住房、就业、工资、社会保障、医疗保险 机关的公正与中立，为化解矛盾、消弭冲突，提供了法治化、程序性的利益冲突和纠纷解决机制。公共领域与私人领域的相对分离，以及精巧复杂、独具匠心的分权制衡的 ...
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的专业化。对于民间设立的调解机构，应允许其开办特色服务，如仅提供商业调解或劳动纠纷调解等。 2 适用范围、管辖和收费。在处理争议的范围方面，除依法律 调解的过程中，法院也可派员介入、指导和监督。在法院解决纠纷的过程中，社会调解机构的人员也可作为诉讼参与者介入诉讼程序，配合法院做好调解工作。 9 建立 ...
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了仲裁机构。国务院办公室曾就地方政府如何建构仲裁机构下发了一个专门的文件，要求各有关人民政府参照事业单位的规定，解决仲裁机构的人员编制、经费和用房等问题。 ，仲裁机构并不是以营利为目的的实体，其所收费用主要用于对仲裁员开庭审理劳动的补偿和维持仲裁机构对案件裁决提供帮助所必要的运转。由于仲裁案件增加， ...
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自1996年以后法官的人数就没有增加过，随着部分到龄法官的退休、调离而离开审判岗位，办案人员呈逐年下降趋势，法官的工作压力越来越大，2006年从事民事 案件排除在速裁的范围之外，显然不是设立快速解决法律纠纷制度所追求的结果。 （二）在程序简化后如何保障当事人的诉讼权利的行使方面缺乏法律依据 基于提高 ...
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发展获得清晰、立体、直观与理性认识，本篇报告将通过“基本权利保障的事件、纠纷与冲突”、“多重主体协力推进基本权利保障”、“基本权利理论研究的发展”、“联合行动 涉及有关收容遣送对象、强制措施、时间、收费、收容遣送站管理、收容遣送人员劳动等规定，要严格按照救助管理办法进行清理。清理工作由县级以上地方各级 ...
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信用的当事人尽快从诉讼的泥沼中摆脱，如何降低小额民事纠纷解决的成本，如何简化小额民事纠纷解决的程序，如何提高小额民事纠纷解决的效率，这既是各级法院思考和 的社会贤达、退休法官、自愿律师、自愿专业人士）的人审理。 1.小额诉讼的立案。审查当事人提起的小额诉讼，既要看地区上年度就业人员人均工作30%以下的 ...
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事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。＂第45条规定：。‘中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的倩况下 再分配？分配给谁？根据什么来分配？分配如何达到公平的结果？这些问题都是通过社会保障的一系列制度安排和设计来解决的。通过社会保障制度的再分配，达到了 ...
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后审、开庭审理流于形式等；并且导致审判职能与行政管理职能交叉混淆，行政管理人员数量膨胀，行政管理职能严重侵蚀审判职能[12]（P61-87）。在行政审判实践中 司法功能需要由相对独特的审判组织-行政法院来执掌。审判制度的首要任务是纠纷的解决，随着法院制度的现代化，司法的功能也由单一延伸到权力制约功能； ...
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指案件处于诉讼状态后，在法院的审判人员或委托调解人的主持下，发生争议的当事人双方自愿协商、依法达成协议进而解决纠纷的活动。如此的调整，发生在 调解的特有功能来看，视委托调解前置主义为畏途并不明智。上海市杨浦区法院通过聘请退休法官担任社会法官和河南全省各级法院通过开展社会法庭试点形成的人民调解前置主义 ...
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收场视为解决纠纷的最高境界。 在上述理念指导之下，使得我国一直把法院调解作为民事诉讼的基本原则，调解贯穿诉讼的全过程，诉讼调解的目标仅是就如何解决问题 在利益驱动下为了使当事人达成合意而施加影响力，甚至受非正常利益的驱动，审判人员提出明显有利于一方当事人的调解方案。同样，由于上述原因，从而使法官们养成 ...
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