雇主的指示和监督下，利用雇佣人提供的条件，以自己的技能为雇佣人提供劳务，并获得由雇佣人提供报酬的法律关系。关于雇佣关系的特征，主要是被雇佣人一方 又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。一般情况下对于个人合伙关系的成立需要订立书面的合伙协议，但是在实践中由于未订立书面 ...
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：在类似案件中，如何认定原、被告之间的关系，也即如何区分劳动关系与雇佣关系？ 劳动关系与雇佣关系的区别 目前，雇佣合同在我国的合同法中并未得到明确 ，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 综上所述，笔者认为：由于被告与原告之间签订了《劳动合同》，约定 ...
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劳动争议诉讼程序之处，还要经历仲裁前置程序、工伤认定程序等等。而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员，他们较少有时间、 偿人予以退还；②如果工伤赔偿金高于人身损害赔偿金，则工伤赔偿金超过人身损害赔偿金的部分不应退还，对这种处理方式可称之为“保护最高标准原则”。⑵对于劳动者先行获得 ...
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向雇主请求赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，由于雇员的损害毕竟是第三人的加害行为直接造成的，雇主只是基于雇佣关系的报偿理论等原因而对雇员承担赔偿责任，该第三 应当被认定为工伤？ 《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...
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在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”的规定，综合全案的其他证据及案情作出是否亲子关系的认定。2、不起诉离婚，仅起诉被告给付扶养费， ...
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关系的区别点在于，这类房屋租赁合同关系的承租人必须是本单位职工。无论有无书面合同，无论合同有无明文规定，均应当认定，该租赁合同以承租人离开该单位（ 偿还。 现在回答问题11第二问：用人单位与劳动者形成临时雇佣关系的，应当适用侵权责任法第34条第一款的规定，由用人单位承担使用人责任。 问题12：借款人 ...
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因工死亡。你不但不需要赔钱，而且还应该领到一笔工亡补助金!” 海安县人力资源和社会保障局接到冯家平的工伤认定申请后，要她提供王金喜与出租车公司所签的劳动合同， 并承担费用，油费也是他承担，而在雇佣关系中，雇员是不需要承担经营成本的。海安县法院的法官也认为，雇佣关系的成立，应主要从雇员是否受雇主的控制、 ...
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，熊某理当承担民事赔偿责任。另一种意见认为，陈某与田某、熊某之间是承揽关系。 管析： 本案虽然案情较简单，但各方观点迥异争议很大。笔者认为，根据本案的事实 与熊某发生交易，田某只是依惯例向熊某调货。因此，在认定雇佣关系的基础上，依照有关司法解释的规定，熊某应承担赔偿责任。 作者：德安县人民法院 朱启昌...
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郝长进与秦安其又系雇佣关系的基本事实予以确认。秦安其在从事雇佣活动中遭受人身损害，郝长进作为雇主应承担赔偿责任。原审认定秦安其施工过程中 元"年×30%×11年＋3044元"年×30%÷4人×5年）。故秦安其的人身损害损失为84842.34元，秦安其自身应承担25452.7元（84842.34元× ...
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负担253元。卢红吉上诉称：1、原判认定事实错误，证据不足，双方自2008年10月24日以后已不存在雇佣关系，被上诉人的损失与上诉人无关，且被上诉人的损失并不 传中出具的欠条，仅是对卢红吉此前工资的结算，并非双方之间雇佣关系的终止。因上诉人未征得被上诉人的同意擅自返回南阳，导致胡传中违反其与何伟的协议 ...
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