年3月30日，杨海燕向开封鹏远公司邮寄了解除劳动合同通知书，后诉至开封市劳动仲裁委员会。开封市劳动仲裁院于二00七年五月二十五日作出汴劳仲裁 远公司为申诉人杨海燕补缴1990年12月至1992年12月的养老保险费用，个人部分由个人承担，标准按照开封市社会保险管理局出具的标准补缴。 一审法院认为，开封鹏 ...
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因劳动争议发生纠纷，原告徐照军申请平顶山市劳动争议仲裁委员会仲裁。被告在仲裁庭上当庭将解除劳动合同通知书送达原告徐照军。另查明，2011年1月6日， 、医疗、失业保险金至2009年12月9日。具体数额以社会保险机构核算为准，其中个人应负担部分申请人自己负担。二、对申请人要求支付工资的请求不予支持。上述 ...
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.com/contract/show.asp?id=2426 ·变更、终止、解除劳动合同通知书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=262 ·中外合作经营合同范本(1) //www.64365.com/contract/show.asp?id ...
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、考勤表、职工奖惩规定、汴公交总字（2001）第61号文件、解除劳动合同通知书等证据予以证明。本院认为,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务， 个人，故对原告要求被告为其个人补交失业保险费的请求，本院不予支持。原告是因旷工被解除劳动合同，所以被告不应支付经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法 ...
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（三）条。原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据：1、解除劳动合同通知书。2、2007年度出勤记录打印件的复印件。3、2008年度考勤卡复印件 离职守，自由散漫，严重违反公司关于不可在工作时间做个人私事”之规章制度规定为由，对原告作出了解除劳动合同决定。当日，被告人事主管向被告申领离职补偿金4,500 ...
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工作，被告河南鸿福实业有限公司于2011年4月25日向原告肖海云出具解除劳动合同通知书。期间二被告均未为原告肖海云缴纳养老保险金、失业保险金。2011 二被告补缴1998年10月份至2003年10月份的养老保险金的诉讼请求，系其个人行使处分权利的行为，不违反法律、法规的禁止性规定，本院予以支持。此外， ...
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给我停了保险，后面一直处于协商状态，期间我正常上班，工资发放像以前一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲裁 工资发放未支持经济补偿金但是还未正式生效，在此时公司接连给我发了两份解除劳动合同通知书，一份是青岛的说是合同到期并不与我续签从所以不存在劳动关系 ...
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诉讼费用由被告承担。被告辩称，原告周文刚是我公司职工，双方存在劳动关系。但原告主张2003年和2006年以前的社会保险，根据法律规定已超过了 、高新区社会保险中心出具的原告社保缴费清单；证明被告没有按期给原告缴纳各项社会保险；4、解除劳动合同通知书附社会保险关系转移申请表；证明2011年3月15日双方 ...
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签劳动合同双倍工资的差额人民币69190元；2、被告支付原告违法解除经济赔偿金人民币25160元。原告为支持其主张，向本院提供的证据为：1、社会保险个人 为原告每月缴纳了上海市城镇职工社会保险费。2009年12月31日某某公司向原告出具解除劳动合同通知书，后原告接被告通知至被告处办理退工手续，原告的 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的时效期间。一审法院以我公司没有出具解除劳动合同通知书为由，认定被上诉人的起诉未超过诉讼时效期间没有法律依据。二、我公司与 了一致意见，因此不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。一审法院判决我公司支付双倍工资没有法律依据。三、被上诉人是因为个人原因申请辞职的，不属于《 ...
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