质证称保单是抄件，真实性有异议，其它证据无异议。被告马林、中华保险焦作公司无异议。事实和证据分析、认定：一、以上原被告没有异议的证据，本院予以认定。二 交通事故的主要责任，虽然被告马林作为王保才的司机，与原告王保才形成雇佣关系，马林履行的是职务行为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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与钱某之间不存在人身依附关系，并非雇佣关系；其次，也不存在钱某用自己的特有技术对赵某提供的原材料进行加工后向赵某交付成品的事实，所以，也并非什么 十五条规定的用人单位、劳务派遣单位侵权责任以及和接受劳务一方的侵权责任虽然也涉及对劳动合同关系的认定以及对劳务关系的认定，但是，此两种合同并非一般意义上平等 ...
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，雇员能为雇主创造剩余价值，工作中受到雇主的控制与支配，如果不能确定上述事实，即不能认定双方存在雇佣关系。如孙某诉秦某、田某赔偿纠纷一案中，庭审中查明， ，房主是与秦某、田某就房屋建设事宜达成的协议，但秦某、田某和同工种的其他工人劳动报酬相同，施工工人都是自愿聚集来得，施工中大家也只是商量着干，秦某、 ...
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、张xx四人安装，每人每天七个工，70元一天支付劳动报酬，与工作成果无关，是典型的雇佣关系，依法不应承担产品质量纠纷的赔偿责任。另外，根据《产品质量法》 。因此，认定原告谢模奇与被告吴谷良之间是承揽关系。依据已经质证的证据，可以认定下列事实：2007年6月底，原告谢模奇与危xx一同到岳阳市泰和九华2号 ...
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责任。杨某不服该判决提起上诉。2001年9月，二审法院作出终审判决，认为原判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，驳回原告杨某上诉，维持原判。?王志文?点评： ，但肇事责并不是因履行职务而发生应负责任的交通事故，或虽不存在劳动关系或雇佣关系，但其使用车辆是经车辆的所有人单位或个人同意的，一般情况下， ...
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责任。杨某不服该判决提起上诉。2001年9月，二审法院作出终审判决，认为原判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，驳回原告杨某上诉，维持原判。?王志文?点评： ，但肇事责并不是因履行职务而发生应负责任的交通事故，或虽不存在劳动关系或雇佣关系，但其使用车辆是经车辆的所有人单位或个人同意的，一般情况下， ...
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，原告提交的证据为：1、证人郑社江的证言，证明胡忠刚死亡事实和死者胡忠刚与被告存在雇佣关系；2、证人张代浩证言，证明胡忠刚死亡事实和死者胡 二是对劳务约定给付报酬。死者胡忠刚通过向被告提供劳务以获取一定报酬，符合雇佣关系的一般法律特征，因此应当认定死者胡忠刚与被告程光明通过口头约定成立了雇佣关系。 2 ...
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这个指导意见在第一个问题就讲到了建筑施工企业违法转包、分包中的相关法律关系应如何认定的问题，文件强调，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包 由于受害人不是承包单位直接招用的，劳动工具也不是承包单位提供的，受害人不受承包单位的管理和业务指示，要认定劳务关系或雇佣关系也是非常牵强。二、如果 ...
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和知情同意的保护模式：披露研究利益？ 如上所述，本案法院认为，对患者进行基于忠实关系和知情同意原则的保护是一种较基于财产法保护为好的保护方式，前者既可以 一个披露所有重要或实质性事实的法律义务。[23] 关于知情同意和基于信任关系的忠实义务之间的关系，被告曾称二种诉因是重叠的，一旦法院认定知情同意诉因 ...
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，从合理控制进人法院的案件数量、合理平衡行为人的法律风险和负担的角度考虑，我国法律需要对如何于第二顺位受害人的案件中适用可合理预见性规则作必要的 被表述为抽象轻过失。 [88]例如，医患关系、客户对专业人士的信任、雇佣关系、囚犯与监狱管理机构/人员的关系、师生关系等。 [89]参见上文第三部分中有关英 ...
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