劳动和社会保障局应当对其所受工伤予以认定。 【评析】 李瑶同意第二种意见。理由如下： 我国法律、法规、规章并没有否定超过法定退休年龄的人员 的劳动者。 笔者不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489 ...
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元，远远低于实际医疗支出。关于人身损害赔偿的标准，在最高人民法院有明确的司法解释可予以参照的情况下，还实行一刀切式的赔偿模式，显得武断且极其 履行法定行政职责是否承担行政赔偿责任问题的批复》，此类批复还有《最高人民法院关于劳动教养管理所不履行法定职责是否承担行政赔偿责任问题的批复》。 [12]前注[7 ...
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》和有关案卷。6月10日，犯罪嫌疑人仲XX被某公安机关撤案释放。 评析： 该案是一起律师对醉酒犯罪案件刑事辩护的成功案例。该案办案律师在办理 上级领导虽然知道国家精神病医学标准已经发生重大变化，但是仍以上级无具体的立法或司法解释为由，拒绝批准辩护律师对犯罪嫌疑人酒精所致精神障碍进行法医鉴定的申请。 2 ...
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上级领导虽然知道国家精神病医学标准已经发生重大变化，但是仍以上级无具体的立法或司法解释为由，拒绝批准辩护律师对犯罪嫌疑人酒精所致精神障碍进行法医鉴定的申请。 2 》和有关案卷。6月10日，犯罪嫌疑人仲XX被某公安机关撤案释放。 评析： 该案是一起律师对醉酒犯罪案件刑事辩护的成功案例。该案办案律师在办理 ...
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一定的编选标准、编选程序选择具有新颖性、争议性和典型性的案例，按一定的发布方式在特定媒体上予以公布，实现司法解释向具体化、案例化良性过渡。按照案例 有审判委员会委员、资深的法官组成，具有条件的可聘请大专院校的学者担任案例的评析工作。基层法院相应成立案例评审委员会，由审判委员负责评审工作。 （五）案例 ...
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元，远远低于实际医疗支出。关于人身损害赔偿的标准，在最高人民法院有明确的司法解释可予以参照的情况下，还实行一刀切式的赔偿模式，显得武断且极其 履行法定行政职责是否承担行政赔偿责任问题的批复》，此类批复还有《最高人民法院关于劳动教养管理所不履行法定职责是否承担行政赔偿责任问题的批复》。 [12]前注[7 ...
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宣判后，双方当事人在法定期限内均未提出上诉，一审判决已经发生法律效力。 【评析】 一、关于本案中的精神损害赔偿问题 根 据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。从某种意义上讲，这是司法解释对精神损害赔偿之诉范围的拓宽与突破。 本 案中，原告所丢失的照片包括已 ...
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劳动；⑶劳动者依赖用人单位的工资为其主要生活来源。 判断是否存在劳动关系，各国司法机关普遍采用的原则是事实优先原则，即不管双方当事人是否订立书面合同，或 劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》将下述纠纷排除在劳动争议之外：⑴家庭或者个人与家政服务人员之间的 ...
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申请人仅请求法院就仲裁协议的效力作出无效确认，并不涉及具体的民事权益争议，也即本案的确认之诉实质上构成一个非讼案件，因而可以参照适用特别程序来审理。 通知规定的报告制度。考虑到仲裁协议效力认定问题的特殊性，为了谨慎起见，参照上述司法解释的精神，宜准许当事人对确认仲裁协议效力的裁定上诉。 二、确认本案所 ...
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的形式确认行政行为无效。法院最终采纳第一种意见，判决撤销行政行为。 二、评析 温州地区民营企业众多，且多为劳动力密集型，需招募大量外来务工人员。而用人 利益，利用诉讼制度实行“苦肉计”维护相对人利益的意图能否完全排除？另外，从上述司法解释的功能来看，除压制行政部门的怠慢外，最主要的还不是平衡行政部门和 ...
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