提供者不同。劳务合同的劳务提供者是以与自己有劳动关系的他人的劳动提供劳务，劳动合同和雇佣合同中的受雇人以自己的劳动向对方提供劳务。 3、当事人数量不同。劳务 三种：固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同，其中后一种劳动合同最易与承揽、运输等劳务合同相混淆。 劳务合同下的工作是劳动者自己 ...
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达三十年的计划用工形式使得劳动法丧失了理论存在的社会基础，至于民法调整的传统雇佣关系则更混乱，临时工概念被不同的部门拿来使用，赋予相应的含义，究竟非 合同，但最终颁布实施的《合同法》却没有规定，导致现在社会生活中雇佣合同、承揽合同以及劳动合同、劳务合同概念被频繁转换使用，造成了相当混乱和司法困境。一旦 ...
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上“劳动者”，其实质是与不具备用工主体的组织或自然人建立法律上或者事实上劳动关系，不包括雇工、承揽加工者，劳务提供者等等，原告依据该规定不能证明其与被告之间存在劳动 不受天石公司的管理、支配，不从天石公司领取劳动报酬，双方不具有劳动关系的法律特征，刘崇峰是受吴佑志雇佣，双方之间具有雇主与雇工关系，劳动 ...
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美娟、李建勋为与被告张清明、祁东县园林管理处、祁东县建设局、祁东县渔坡污水处理厂承揽合同纠纷一案，于2010年2月1日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭 、5号证据提出异议，认为2号证据并不能证明死者李志雄与被告张清明之间存在雇佣关系，不能证明待证事实，3号证据证明李志雄死亡是因为交通事故，与本案 ...
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故新的用人单位无须为他缴纳社会保险金，因此发生争议也应按雇佣关系处理 ，该种类型案件也不属劳动争议仲裁委员会受理范畴。 2.游离在现行法律规定之外的劳动关系 争议如何划分。由于二者皆涉及劳动者的财产权利和经济利益。极易混淆的是劳动合同中的工资与各种劳务合同（如加工承揽、运输、保管、出版合同）的劳动报酬 ...
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；证明原告因伤支出交通费800元。被告王同义辩称，我与原告之间没有任何劳动关系或者雇佣关系，我不应作为本案被告参加诉讼。我在商城县城关镇西大畈建房，其中木工 被告王化之间形成雇佣关系。被告王同义认为本案建筑工程的木工部分以每平方米32元包给了被告王化（材料除外），其与被告王化之间是一种承揽合同关系，因 ...
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一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且所提供的劳 动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别 而不能免除责任。因为只有将雇主责任设定为无过错责任，才有利于督促雇主在雇佣活动中履行安全生产 义务，保护处于弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但 ...
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是雇主自己亲自选任的，也可以是雇主授权选任的。 应当指出的是，独立的承包商（承揽人）与发包商之间不存在雇佣关系，定做人与委托人之间不存在雇佣关系 雇主能在某种程度上控制防范此种风险，规定雇主无过错责任有利于促进雇主的劳动保险和劳动保护意识。④、适用无过错责任的归责原则是现代各国立法的通例。1884年7 ...
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的工作人员，主要是一些高级管理人员，在外以企业名义招用劳动者，不签订书面劳动合同或缴纳社会保险费，但劳动者所从事的工作却是企业的业务组成部分，或是为企业 应受到劳动法的保护。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，其与民法中的承揽、承包、代理等法律关系，由于同样具有由一方提供劳动，另一方给付报酬的特征 ...
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承揽合同和雇佣合同有不少相似之处，如承揽合同中承揽人要以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，因此是提供一种劳务。而雇用合同中受雇人同样 而不能要求受雇人的劳动必须有成果 2、承揽合同与雇用合同中双方当事人的地位不同 承揽合同中当事人的地位平等。定作人与承揽人之间不存在指挥与听从的关系，定作人虽可以 ...
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