单位或者所属单位派遣劳动者。 第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以 劳动所产生的经济收益全部归巴拉斯公司享有，而范某在巴拉斯公司内发生工伤事故后的赔偿责任却要鼎诚公司来承担，若如此，让鼎诚公司作为工伤责任事故的 ...
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月12日经中院第46次审判委员会讨论通过，现予印发。请各基层人民法院、本院各部门认真组织学习，在审判实践中参考适用。在办理具体案件中如有疑问，请及时 ，但车辆所有人或者送修人对送修机动车发生交通事故造成他人损害的有过错的，应当承担相应的赔偿责任。10、未经车辆所有人或者管理人同意，他人擅自使用车辆发生 ...
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得多，劳动者往往得不到相应的赔偿。笔者认为，随着我国法制环境的完善、立法技术的进步，劳动者在上下班途中收到其他伤害也可以纳入工伤保险的范围。 本条的 如何救济呢？可以通过2种方式来救济：1、通过工伤认定部门内部行政监督和内部制约机制来杜绝此类情况的发生。2、劳动者或用人单位可以提起行政诉讼或是行政复议 ...
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一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被小客车撞伤。事故发生后，交警部门作出交通事故认定：确定肇事司机胡某承担事故主要责任，谭某承担事故次要责任。 第三人侵权造成劳动者人身损害，受侵害人享有人身损害赔偿请求权。构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个 ...
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与工伤事故能够竞合，但法律并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。 根据《工伤条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ，工伤职工在获得侵权责任人的赔偿后，仍有权依据《工伤条例》的规定享受工伤保险待遇。笔者在此也呼吁有关部门能尽快出台相关规定，明确劳动者在获得侵害人 ...
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原因，应负全部责任，交警部门对该事故责任的认定是正确的。原告所在单位临桂农行已为原告支付了全部医疗费用，目前原告有关工伤的待遇已经办理完毕：原告对本单位 是一种行政法律关系，而原告莫宗华在本案中所主张的是一种民事法律关系的赔偿，工伤保险条例并没有禁止劳动者享受工伤待遇后，不得另行主张尚可获得的赔偿权利 ...
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工伤部门以劳动者已经到了退休年龄为由不予受理，后劳动者再次向工伤部门提请工伤认定，工伤部门再次以超过退休年龄，不存在劳动关系为由，再次不予受理。劳动者向工伤 工伤认定复核和异议，认定工伤认定无效，才能解决公司的这些责任。但是，公司需要在工伤责任和违法的赔偿责任与民法上的雇主责任之间权衡利弊后做出决断。 ...
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条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 4.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第144条医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿 ...
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人事科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》(中办发〔2005〕9号文件)关于“离退休专业人员受聘工作期间，因工作 侵权造成职工人身损害同时又构成工伤的，职工向第三人申请侵权赔偿后向劳动保障部门申请工伤保险补偿，职工是否可以获得工伤保险补偿？该问题目前在 ...
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年8月，刘某在客车上拾到了一个初生弃婴，先后送往当地几个相关部门均遭拒绝，无奈抚养了九个月，却被当地计生局处以高额罚款{8}。在 顺序一般是：(1)侵害人承担第一位的赔偿责任；(2)受益人承担第二位的补偿责任；(3)见义勇为人员所在单位或者保险机构承担工伤赔偿责任或保险赔偿责任；(4)最后才由政府承担 ...
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