赋予资深员工与年轻员工申诉不公平解雇、或要求裁员补助的同样权利；(2)取消法定病假、法定产假、法定收养以及法定父权应享有工资待遇的年龄限制，对所有员工将 权设立委员会，支持或协助理事会执行各项职能。平等及人权委员会辖下的委员会可担当咨询角色，或由理事会授予若干决策职能。该等委员会须向理事会负责，并须在 ...
//www.110.com/ziliao/article-154778.html -了解详情
对于规模较大、技术较复杂的工程项目，其可行性分析也可根据实际需要委托专业咨询或设计单位进行。委托外单位进行可行性分析时，必须签订合同，对工作范围、 离退休统筹按规定比例提取的离退休统筹基金；六个月以上病假人员工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员按规定提取的职工福利费以及其他劳动保险费用，按照 ...
//www.110.com/fagui/law_354263.html -了解详情
规模较大、技术较复杂的工程项目，其可行性分析也可根据实际需要委托专业咨询或设计单位进行。 委托外单位进行可行性分析时，必须签订合同，对工作范围、 离退休统筹按规定比例提取的离退休统筹基金；六个月以上病假人员工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；长期病假人员按规定提取的职工福利费以及其他劳动保险费用，按照 ...
//www.110.com/fagui/law_175419.html -了解详情
原是在201414年9月的时候，自己因为生病，请过一个月的病假，当时是自己的丈夫拿着医生开具的病假证明去单位请的假，而且得到批准，这获准的病假怎么就变成旷工 规定，只怪自己不知道。多次与公司沟通无果后，抱着试一试的心态，她咨询了湖北尊而光律师事务所的尹青律师。 就此事，尹青律师认为，根据我国法律的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-527712.html -了解详情
你好！我想咨询一下女职员怀孕3个半月 剧吐，恶心的厉害 未来公司上班4月份 就上了11天班（有医生诊断证明 休息半个月） 目前还在在家休息。 每个月基本工资，津贴，补助，工龄等加在一起 3300元/月 他的工作年限是8年多了，我公司没有具体的病假的规定 提问：1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2479654.html -了解详情
我于2005年9月到上海某出租车公司开出租车。2012年1月我生肝炎病住院，出院后，我请病假直至今年四月底，共病假12个月。现在公司看到你不能胜任工作，要除退我。合同要到15年到期。我想咨询一下，除了应该有一年一个月的经济补尝金，12个月的病假工资。是否可以享受6个月的医疗补助金？请指教。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2167809.html -了解详情
中钢公司的《关于重申职工请假程序的通知》，莫润飞于8月10日到公司咨询了有关请假的程序规定，随即按规定经审批休假到8月22日。2010年8月24 ，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金之诉讼请求，显然不能得到支持。至于莫润飞病假发放问题，由于中钢公司实行岗效工资制，中钢公司按此制度和莫润飞的基本工资 ...
//www.110.com/panli/panli_35507469.html -了解详情
大家好，想咨询下，我公司员工手册有规定，每月病假不得超过5天，每年不得超过15天，按最低工资标准的60%发放，10月份请了14天病假，公司只给5天算病假，其余9天算事假，这样合法么？...
//www.110.com/ask/question-2021602.html -了解详情
调整，岗位消失并协商不一致。公司恶意逼我离职各种刁难打算对其进行仲裁。特来咨询。 1：12年10月起对我单方面调岗数次，没有任何书面资料签订和任何培训 不予答复，请求确认工作岗位不予答复，数次请假公司不接电话，信息也不回。突发病假不允许请假（员工手册中有可以补假的相关条款），强制按旷工处理（在我提供 ...
//www.110.com/ask/question-1872197.html -了解详情
法定假日，法定假日加班上班，企业按照实际天数给予员工调休2.病假：(一)、员工休病假，须写病假申请书，并凭医院病历卡以及医院病假条报本部门经理签字， 员工，需要产假，公司按照国家劳动法规定给予产假。兹证明本人收到宁波市宏伟房地产投资咨询有限公司《员工手册》壹本，已阅此手册全部内容，并保证切实遵行。员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务