新，邓州市司法局古城法律服务所工作人员。上诉人邓州市兵村石料加工厂（以下简称兵村石料厂）与被上诉人周励之及原审被告王保平为雇员受害赔偿纠纷一案，周励之于2007 人要求完成所安排的焊接工作，给付5000元报酬，符合雇佣关系的特征。上诉人虽称与周励之是加工承揽关系，但无事实根据及法律依据，显然不能成立， ...
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向本院递交如下证据：1、2009年3月7日的收到条，以证明蔡建生雇佣挖机每天3000元，并支付司机每天100元，3天，共计9300元。2、靳 的相互关系，然后才能说清本案的赔偿情况，首先搞清雇佣关系和承揽关系的本质区别在于支配与从属关系，提供劳务者能否按照自己的意志独立完成交付的工作，当事人之间在提供 ...
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调查刘三X的笔录一份。8、河南省工伤认定协查通知书一份。以证明双方之间为承揽关系，原告操作有失误。经庭审质证，被告对原告提供的证据1所证明的事实无异议， 的笔录与本案无关。对被告提供的证据8，原告提出如下异议：该证据与本案无关，不能否定双方的雇佣关系。对原告提供的证据1、2、3、4，因其形式合法，内容 ...
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一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。从上诉人郭宗强和被上诉人康北化工厂所签的协议及实际的工作情况看，原审法院认定双方系承揽关系并无不当，上诉人郭宗强认为其与被上诉人康北化工厂是劳务合同关系的主张不能成立，本院不予支持。雇佣关系是指受雇人利用雇佣 ...
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予以支持。被告石光辉所辩本案属承揽关系与案件事实不符，本院不予采信。2、死者石元贵与被告张重群之间是否存在雇佣关系。死者石元贵在被告的施工 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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元×60%＝25167.85元；郭安东自负其经济损失的40%。对于李小霞关于本案系承揽合同纠纷的辩解意见，法院认为依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条之规定， 辩称：李小霞的上诉理由不能成立，其与李小霞之间形成了雇佣关系，并不是承揽关系。二者之间的关系不符合承揽关系的特征。其为李小霞卸化肥的行为 ...
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一审法院认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因 的雇工，张明华不是在建房过程中受伤。二、上诉人与周正梅、张文之间的关系为加工承揽关系。上诉人仅是将混凝土的拌合工作交给了周正梅、张文 ...
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9月。委托代理人张卫泽，西峡县第三建筑工程有限公司法律顾问。上诉人李丙行与被上诉人西峡县第三建筑工程有限公司（以下简称西峡三建公司）、原审被告张敏华为健康权 作人按约定支付报酬。雇佣关系是雇员与雇主约定在一定期限内，雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系，承揽关系以交付劳动成果为目的， ...
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截然相反，故在这两者类型案件中，双方当事人对案件的法律关系如何确认发生争议较大。承揽、雇佣合同法律关系有哪些不同之处呢？ 一、合同主体资格、所具备的法律要件不一样 合同主体范围比较广泛，包括自然人、法人和其它组织。主体与主体资格是两个不同的法律概念，具备民事行为能力的公民、法人、组织均可以成为 ...
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。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。对于原告何学明与被告何述林之间是雇佣关系还是承揽关系，双方存在争议，也是本案的焦点问题。原告认为其 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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