雇佣关系的认定 -全站搜索

该案是雇佣还是承揽

与被告是雇主与雇员的雇佣关系。原告虽然没有亲自受被告雇请，但是接受被告委托找人的张文雇请帮被告拆除旧楼的，所以张文的该行为应认定是代被告雇请的行为追偿的规定，应由被告承担赔偿责任。 [评析] 笔者赞同是雇佣关系的观点，开展以下分析：雇佣是指需要从事某项活动的人（雇主），由于自己不能完成此活动，通过 ...

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试探承揽与雇佣在个案中的区别与认定

损害，熊某理当承担民事赔偿责任。另一种意见认为，陈某与田某、熊某之间是承揽关系。管析：本案虽然案情较简单，但各方观点迥异争议很大。笔者认为，根据本案的事实，结合，顾客刘某是与熊某发生交易，田某只是依惯例向熊某调货。因此，在认定雇佣关系的基础上，依照有关司法解释的规定，熊某应承担赔偿责任。朱启昌...

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最高人民法院民一庭对当前民事审判难点的意见整理

在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”的规定，综合全案的其他证据及案情作出是否亲子关系的认定。 2、不起诉离婚，仅起诉被告给付扶养费， ...

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本案是雇佣还是劳务合同

：一种意见认为，原告提供劳务，被告给付报酬，结合交易习惯，双方行为可以认定是事实雇佣关系。雇员在履行职务中受到损害，应由雇主承担全部民事责任。第二种意见认为一种合同关系。这种习惯仅是双方合同成立的一种便利条件，并不是事实雇佣关系的形成。在这一合同关系中，双方仅临时就货物装卸达成协议，至于卸货人有几人 ...

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本案是雇佣、承包还是承揽关系

受其约束，为该公司创造经济利益并据此得到报酬，具备了雇佣关系的法律特征。第二种意见认为，二者构成承包关系，金鼎建材公司是发包人，桑某是承包人。理由是：桑某为金鼎建材公司采石并受其约束，为该公司创造经济利益并据此得到报酬，就认定双方构成雇佣关系。第二，金鼎建材公司与桑某之间也不构成承包关系。在承包 ...

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按习惯主动为他人卸货遭受损害——本案是雇佣还是劳务合同

：一种意见认为，原告提供劳务，被告给付报酬，结合交易习惯，双方行为可以认定是事实雇佣关系。雇员在履行职务中受到损害，应由雇主承担全部民事责任。第二种意见认为一种合同关系。这种习惯仅是双方合同成立的一种便利条件，并不是事实雇佣关系的形成。在这一合同关系中，双方仅临时就货物装卸达成协议，至于卸货人有几人 ...

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从本案谈承揽与雇佣的区别

责任。最高人民法院（88）民字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中明确指出，对劳动者实行劳动保护，任何个人和组织不得任意侵犯。因此，雇主受雇工作期间受伤，无论其主观过错如何，都应由何某承担全部的责任。需指出的是，有人在认定雇佣关系的同时，适用《人身损害赔偿解释》第二条的规定， ...

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该案是雇佣还是承揽

与被告是雇主与雇员的雇佣关系。原告虽然没有亲自受被告雇请，但是接受被告委托找人的张文雇请帮被告拆除旧楼的，所以张文的该行为应认定是代被告雇请的追偿”的规定，应由被告承担赔偿责任。 [评析] 笔者赞同是雇佣关系的观点，开展以下分析：雇佣是指需要从事某项活动的人（雇主），由于自己不能完成此活动，通过 ...

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从本案谈承揽与雇佣的区别

责任。最高人民法院（88）民字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中明确指出，对劳动者实行劳动保护，任何个人和组织不得任意侵犯。因此，雇主受雇工作期间受伤，无论其主观过错如何，都应由何某承担全部的责任。需指出的是，有人在认定雇佣关系的同时，适用《人身损害赔偿解释》第二条的规定， ...

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该案是雇佣还是承揽

与被告是雇主与雇员的雇佣关系。原告虽然没有亲自受被告雇请，但是接受被告委托找人的张文雇请帮被告拆除旧楼的，所以张文的该行为应认定是代被告雇请的追偿”的规定，应由被告承担赔偿责任。 [评析] 笔者赞同是雇佣关系的观点，开展以下分析：雇佣是指需要从事某项活动的人（雇主），由于自己不能完成此活动，通过 ...

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