不服，向福建省龙岩市中级人民法院提出上诉，二审驳回上诉，维持原判。〖评析〗本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系第三人损害而引发人身损害赔偿案件。对于原告人身 依据，法院在判决时确认了本案的终局责任人是林均旺，确定林均旺对其侵权行为承担赔偿责任同时，村委会作为雇主在承担赔偿责任后，可向林均旺追偿。 ...
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”（注：Prot.Ⅱ（1898），p.771.）基于这样的指导思想，《德国民法典》将各类侵权诉因类型化，对侵害受到法律保护的各种权利的行为进行列举（第823条第1 行为”与“准侵权行为”的划分，（注：参见《法国民法典》第4编第2章标题。）使得人们能够清楚地将自己加害行为的责任与对他人（如仆人、雇员、被 ...
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亚州另一家名叫Zippo的灯具制造商由此在本州提起了商标权侵权诉讼。被告辩称其在宾州无办公场所、雇员及代理人，只是在它的互联网主页上刊登了服务 。[68]Internet的全球性和不确定性在一定程度上扩大了管辖因素的范围，一个网络侵权行为可能被多国法院通过识别而确认管辖权。一国法院在受理一个包含复杂 ...
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，即过于自信的过失（Advertent）和疏忽大意的过失（inadvertent）。前者指的是侵权行为人知道有危险存在、但他轻视它的存在，被告表现出“对显著危险在 曾经发生过争论，也有的法学家试图用过错责任原则来解释雇主和雇员的责任以及动物牲畜发生的侵权行为责任。但是，历史的事实是，法典的起草者们并 ...
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称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动，或者其他劳务活动，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当 款、第二十七条、第二十八条、第二十九条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下： 一、 ...
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第133条)。国家机关对其工作人员在执行职务中造成他人损害的责任以及雇主对雇员在执行雇佣事务中造成他人损害的责任，实际上是一种自己责任，不属于 人民法院决定。[说明]赔礼道歉、消除影响、恢复名誉责任的适用，贯彻了民事责任方式与侵权行为(或损害)的性质相对应的司法政策。人民法院对于姓名权、肖像权、名誉权 ...
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成均房屋的拆除工程，其与被告肖兴桃之间即形成了雇佣关系。原告作为雇员在从事雇佣活动过程中受伤，根据最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的 事故受伤致残，其在精神上也遭受了一定的痛苦，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款关于可以根据受害人一方的请求 ...
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的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的 外，另支付丧葬费5000元。本院认为，本案虽然定性为雇员受害赔偿纠纷，但根据本案案情应当定性为共同侵权。依据《焦作市安全生产监督管理局关于焦作市腾盛经贸有限公司 ...
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＊＊＊区＊＊＊居委会。申请再审人王国平与被申请人刘长城、郭梅卿雇员受害赔偿纠纷一案，岳阳市岳阳楼区人民法院于2010年1月29日作出(2009)楼民初字第1468 时要求王国平和郭梅卿承担赔偿责任，其诉请虽未明确是基于雇佣关系还是基于侵权关系，但刘长城在之后已向一审法院出具报告请求撤回对郭梅卿的起诉， ...
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男。被上诉人（原审原告）申保合，男。上诉人孔海峰因与被上诉人申保合雇员受害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2011）龙民初字第416号民事 事实不符。请求撤销原审裁定，移送河北省邯郸市魏县法院审理。本院经审查认为，本案系雇员受害赔偿案件，属侵权之诉。根据民事诉讼法第二十九条的规定，因侵权 ...
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