购买五险一金。我当时答应了。于11月12号上班。在一个月后，即2012年12月22号领了11月份的工资，（公司压了我一个月的工资）因为只上了半个多月，工资 。这不是刁难我吗？入职时不让我签劳动合同，因为工资未按约定支付，我要求辞，还让我写辞信。以此拖延时间，让我再上一个月的班，方可发我工资。这个辞信， ...
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进入公司，口头约定试用期一个月，但是未签书面的试用协议（合同），试用期满，公司说我们不是正式员工，发工资只能自己找发票，以报销费用的形式发工资， 还有，试用期中途公司告诉说试用期满一个月后，如果业绩不好，只给发四分之三的工资，请问是否合法？...
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13年10月8号入职，14年3月3日离职，当时公司同意的，但因公司原因领导未签离职报告，3月中旬没有发放2月工资，公司以各种工作上的理由，后来在没有告知 此项罚单本人不认可）至今没发工资。 问题一，我一个月后转正，我能要求公司补我前三个月社保吗？ 问题二，公司能以我工作的各种理由扣发工资，并随意开罚单 ...
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现在这个公司，过去两年的合同公司与我们签的是一个与我们上班的公司毫无关系的一个小服装店的合同，在2014年2月2号合同到期后公司要求我们填写了一份续签合同的申请表但是他们把合同到期时间改成了2014年2月28号。到这个月月底公司在未尽到提前30日通知的情况下突然说要裁掉我们部门让我们上班 ...
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我在澳大利亚签证申请中心（北京）工作，我们和公司签了合约，合约是3年期。试用期是3个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几个 了，我们在转正前前提出辞职的话，公司要求我们赔钱是合法的吗？合同上面写的是每月10号发工资，但是满一个月后的10号公司因为资金周转不过来的原因没有给我们发 ...
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被预休时间抵扣才付现。近来公司订单不多所以预休的时间很多，公司8月要求用年假抵扣预休，9月底公司宣布公司关闭一个月后与员工解除劳动合同。我们还有很多预休的时间，公司要扣除相应的补偿费，我们能得到的就很少了，这样合法吗？公司预先要我们签了一份协议，写明员工在离职之 ...
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入职时公司没签订劳动合同与保密协议，未满一年，现辞职时公司要求补签劳动合同及保密协议，并且不批准辞呈。请问不签劳动合同，老板未批的情况下，我可以一个月后离职么？...
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您好，我之前供职的一家公司不给上保险，我工作两年了，也没签合同，我手中的证据只有工资卡的发工资记录和交税记录，现在辞职了，还说要一个月后才能发给我工资。请问，我这种情况能要求补缴劳动期间的保险吗，并要求赔偿？...
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因诸多原因提出辞职,并交了辞职报告,公司老板要我上一个月后才离开公司,我没有答应,为此公司没发我1月份工资。 此后，该公司多次派人打电话要挟我继续为他们工作 退还我辞职后他们给我交的社保。 现在我准备去找新的工作，几次要求他们把我的社保报停。他们拒绝报停，并以此威胁，让我继续为他们工作。面对这样的公司 ...
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公司在进厂的时候有签合同，但是要一个月后才发下来，听说试用期是一个月，我因为没做满一个月，想辞职，所以提前咨询一下，听说这里的管理要求员工做满三个月才能辞职，而且提前一个月，请问下这样合理吗？如果我辞职了，是不是可以马上结工资，还是要等多久吗？可以拿全部的工资吗？...
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