业务员，与公司签订合同是两年，我在公司做一年零九个月的时候公司要我离职，原因是因为公司老板的情人也是在公司做业务，老板叫他管理我们业务，因我和 如果放弃工作者，合同上面签订是将联系方式交给公司，扣底薪两个月，提成以客户付款后给业务员，但是现在合同没有到期，公司要我们离职，是不是应该将所有提成结算给我们 ...
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我在一家做装修的单位做业务员，进公司的时候，老板答应两个月给签合同，并且口头承诺提成为1.2%，现在已经过去三个月了，不但没有给签合同，而且我发现此 ，我想问下，这些项目中有原来我接手别人的项目，当时已经签订了合同，请问可以算作我的提成范围吗?另外我的合同款未全部到达就提出离职，可以拿到全部的提成吗？...
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是这样的，业务员已经离职了，客户因急用钱提前到公司赎回还没有到期的理财产品，这时公司打电话要求离职业务员把之前的提成【客户赎回的按比例】归还到公司！ 不知道公司这么做合法吗？ 真心感谢! 我应该如何维护自己的权益？...
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是这样的，业务员已经离职了，客户因急用钱提前赎回还没有到期的理财产品，这时公司要求业务员把之前的提成归还到公司！ 不知道公司这么做合法吗？ 真心感谢! 我应该如何维护自己的权益？...
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您好吴律师： 是这样的，业务员已经离职了，客户因急用钱提前赎回还没有到期的理财产品，这时公司要求业务员把之前的提成归还到公司！ 不知道公司这么做合法吗？ 真心感谢! 我应该如何维护自己的权益？...
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合同的。因为我司之前业务员提成算千分之一（这个算法的合同我没有签过字），我嫌少然后就要求离职，后来老板让我们签了另外一份新合同，提成变成千分之5，合同 ，而且要把我提成6-10月份的算成千分之一的，千分之一是以前业务员的标准，但是我没有签字，他们有权把我6-10月份算成千分之一吗，而且签署了劳动合同， ...
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行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任…… 实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以我也不清楚我的工资里是否包含有保密报酬这一块。我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问 ...
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我于2014年5月12日到一家公司入职，于7月4日离职。期间签订一份销售合同，总金额3万，业务员提成7个点2100元。我的工作职责主要是协助项目经理洽谈项目，促成签单。由于签单前客户没有问，公司也没有解释和提醒，导致签单后发现还要交其他的款项，所以要求退款。公司要求业务员也应该 ...
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我是做业务员的，底薪1800，提成千分之五，劳动合同从2013年3月1日至12月31日 我于5月初提出离职，但是老板以我没有交接好为由，一直不给我转移社保，而且停发我5月工资，提成的话也没有发，因为劳动合同上面没有详细的工资和提成 ...
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我原先是公司外贸公司业务员，离职时由于几笔业务订单还没有完成财务退税工作，老板要求半年后支付给我应得的业务提成，因担心跟老板争执会导致保险关系不 没有给任何补偿金，请问这份协议有效力吗？如果2年内从事原来行业，有问题吗？离职时间是2012年6月30日，签协议时间是2013年1月10日。 协议内容如下： ...
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