传修改的情形有异，经营者应当对此种情形特别加以注意，并通过查询确认是否取得合法授权。零时达公司在应当注意到上述非正常状态的情况下，未尽到网站经营者合理的 并未超出诉讼时效。现双方均认可涉案图书已经从小说网删除。关于赔偿损失，三面向公司要求的赔偿金额较高，但本案涉及的作者知名度不高，涉案作品出版时间较早 ...
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财产保险股份有限公司潜江支公司认为郑秋芸的医疗费中有非医保药品的费用，该费用不应纳入保险公司的赔偿范围，但未提交证据予以证明，对该抗辩理由不予采纳。郑秋 级伤残没有依据。郑秋芸、胡国安答辩称原审认定事实清楚，程序合法，实体处理得当，要求维持原判。本院查明的事实与一审查明的事实一致。另查明：2010年3 ...
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倍向甲方支付违约金，并终止本合同；③乙方必须服从甲方的调派。并严格按照公司要求进行服务，未认真履行职责，导致乙方的损失，甲方概不负责；④乙方不得私自与 合同规定工作时间以外的额外时段服务，并私自收取报酬，否则立即开除，并赔偿甲方3000元违约金。按此项解除合同的，甲方不负责经济补偿金”；此外，被上诉人 ...
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来分析认定：第一，原告与被告之间的法律关系。无论原告原调往被告单位工作的行为是否合法，双方之间确曾有过一段事实劳动法律关系，但自原告离开被告单位时该关系 行政管理上的占有转变为平等主体之间的物的保管关系。所以，原告诉被告丢失其档案要求赔偿，就不可能属于劳动争议的范畴。第二，从原告起诉的理由来看，其是以 ...
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来分析认定：第一，原告与被告之间的法律关系。无论原告原调往被告单位工作的行为是否合法，双方之间确曾有过一段事实劳动法律关系，但自原告离开被告单位时该关系 行政管理上的占有转变为平等主体之间的物的保管关系。所以，原告诉被告丢失其档案要求赔偿，就不可能属于劳动争议的范畴。第二，从原告起诉的理由来看，其是以 ...
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矿车压伤右拇指，受伤后，李某被送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会 与承包人聘请的李某之间是否存在劳动关系出现两种不同意见。 第一种意见认为，李某未与矿业公司签订书面劳动合同，也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》 ...
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矿车压伤右拇指，受伤后，李某被送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会 [分歧] 承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？ 第一种意见认为，李某未与矿业公司签订书面劳动合同，也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或 ...
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矿车压伤右拇指，受伤后，李某被送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会 [分歧] 承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？ 第一种意见认为，李某未与矿业公司签订书面劳动合同，也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或 ...
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海角公司以该表没有签章为由，不予认可，并认为合同未限定销售额和经营品牌，是否亏损与解除合同无关。 此外，诉讼中双方均表示合同实际已于2007年12月16日 经营的一段时间内已对货柜进行了使用。因此金海角公司要求对货柜制作费收据上记载的费用金额予以全额赔偿，有所不妥。该院充分考虑其制作货柜的支出情况、已 ...
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矿车压伤右拇指，受伤后，李某被送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会 与承包人聘请的李某之间是否存在劳动关系出现两种不同意见。 第一种意见认为，李某未与矿业公司签订书面劳动合同，也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》 ...
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