主管部门审核。第十条 省劳动行政主管部门收到各地(市)劳动行政主管部门报送的最低工资标准初步方案后，应在每年6月15日前召集省经委、总工会共同研究， 的组成部分：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利 ...
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补贴、津贴。最低工资不包括：加班加点工资；中班、夜班，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家政策规定的保险福利费用。 总工会和市企业家协会依下列几项因素研究确定：统计部门提供的我市企业职工的平均工资；我市居民的最低生活费用及职工生活费用价格指数；赡养人口；就业状况；劳动 ...
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的各项收入，下列项目不包括在内：(一)加班加点工资；(二)补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴及其他津贴；(三)国家和本省规定的保险福利待遇。第五条 1995 ，由省劳动行政部门会同有关部门根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定拟订，报省人民政府批准后，由省劳动行政部门向社会公布。关联法规：全国 ...
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工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴。下列各项费用不得作为最低工资的组成部分：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作的津贴 指劳动者按照劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规规定享受的休假和经批准参加社会活动，视同提供了正常劳动。第十五条本 ...
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休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定 标准包括企业支付给劳动者按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。但不包括：(一)加班加点工资；(二)福利待遇；(三)依法由企业承担的劳动者的 ...
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工资的组成部分：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险 条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第十二条濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难的用人 ...
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薪假期间休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、 工资标准，包括用人单位支付给劳动者的按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。不包括：（一）加班加点工资；（二）福利待遇；（三）依法由 ...
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婴儿未满三个月者。（二）患有疾病，经医生证明不能加班加点者。第六条加班加点的工资支付，应按有关规定办理。第七条各工厂企业当月的加班加点情况须 中共广州市委、市人委关于加强安全生产的指示精神，结合当前的具体情况，特制定本规定。第一条各工厂企业、交通运输、基本建设的企业单位及其他非生产部门的独立生产单位（ ...
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婴儿未满三个月者。（二）患有疾病，经医生证明不能加班加点者。第六条加班加点的工资支付，应按有关规定办理。第七条各工厂企业当月的加班加点情况须 中共广州市委、市人委关于加强安全生产的指示精神，结合当前的具体情况，特制定本规定。第一条各工厂企业、交通运输、基本建设的企业单位及其他非生产部门的独立生产单位（ ...
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单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，不得强迫劳动者加班。安排劳动者加班加点后，要按规定给予相应的补休或劳动报酬的补偿。 [实用法规条目] 《中华人民 时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 ...
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