日内准备并向受理案件的人事劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书；对管辖有异议的，应在答辩期满前提出。如劳动人事争议仲裁委员会的开庭时间少于10日，被 审理该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）执行的生效法律文书违背社会公共利益的。人民法院裁定不予执行劳动争议仲裁裁决书、调解书后，当事人在收到裁定书之 ...
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代理律师应在委托人收到申诉书副本起的15日内准备并向受理案件的劳动仲裁委员会提交答辩书和证据。如劳动争议仲裁委员会的开庭时间少于15日，被申诉人 办理委托手续。第六十三条 出现下列情形之一的，执行结案，律师的义务终止：1.生效仲裁或调解文书确定的内容全部履行完毕;2.人民法院裁定执行终结;3.人民法院 ...
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质询，其证明不作本案定案的依据。联通公司宁陵分公司提供的劳动仲裁书，能证明双方因劳动争议仲裁的事实，裁决书可以作为本案定案的依据。2008年原、被告 仲裁。宁陵县劳动仲裁委员会作出宁劳仲裁案字第（2009）第03号仲裁裁决书，其内容为：1、被诉方中国联合网络通信有限公司宁陵县分公司应在裁决书生效后15 ...
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）第21号劳动仲裁书一份。证明洛阳峪口禽业有限公司是按不定时工作制上班，不受劳动法第41条限制。王拥华月工资1200包含基本工资、休息日的加班费和 具体数额以当地社会保险经办机构计算为准；二、被告洛阳峪口禽业有限公司于本判决生效后三十日内支付原告王拥华经济补偿金4200元；三、被告洛阳峪口禽业有限公司 ...
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》、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。一、当事人 的另一事实； （四）已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所认定的事实； （六）已为有效公证文书所证明 ...
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劳动者本身的主客观条件。因此，本案以韦凯文过后申请劳动仲裁之日作为劳动争议发生之日方有利于保护劳动者这一“弱势群体”的合法权益。所以原审法院以申诉人主张给付1998年8月 。针对以上证据，消毒中心认为：在证据1的书证中没有公章，无法确认其真实性，且上面规定的工作时间是送碗工的工作时间，而韦凯文负责的是 ...
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、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合我省劳动仲裁实际，制定本规定。 一、 (四)已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的事实；(五)已为仲裁机构的生效裁决所认定的事实；(六)已为有效公证文书所证明的事实；前款(一)、(三 ...
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被告的工资的发放情况；4、电脑查询单，证明原告的主体资格；5、仲裁书送达回证，证明原、被告签收裁决书的时间。被告诉称：被告于2009年2月16日 已由原告支付，但其他工伤待遇原告未支付。2011年3月30日，被告向仲裁委申请劳动仲裁，请求：“1、被申请人（原告）支付被申请人（被告）2009年8月31日 ...
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，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(一)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；(二 委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请 ...
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劳动人事争议仲裁过程中能够依法证明案件真实情况的事实材料。 第三条 劳动人事争议仲裁证据有下列几种： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四） 所确认的事实； （五）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （六）已为其他仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （七）已为有效公证文书所证明的 ...
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