企业职工股东”的外延，《办法》第23条不适用也不能适用“社会法人股”。可见，企业章程第31条的“股东”扩大了《办法》的适用范围，其不能作为西租公司收购“社会个人股”并 芳等五人违背了民法通则、合同法等的规定。据原告王金龙等五人提供的证人证言和视听资料证实：被上诉人宋恕芳、贾俊龙、张梅、魏春艳、王岳等于 ...
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国内外公开招标，有些地方政府为推进高新技术产业发展而购买专利，尚未纳人《政府采购法》的适用范围。（5）特许权经营。即政府将原由政府特别控制或直接经营的项目的 的使用遵循公共财政和会计制度。（2）立法体例。关于合同规范的立法安排，有民事合同法、行政合同法和“混合合同”法三种体例可供选择。前两种体例，固守 ...
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死刑的英国，在19世纪受到刑罚人道主义思想的影响，死刑的适用范围逐渐缩小，经过刑法改革，只对叛逆等数种犯罪保留了死刑。当今世界上已有110多个个国家 责任的，可以减轻或者免除处罚。 恶意欠薪问题属于劳资纠纷，我国的劳动合同法、劳动仲裁法和民事诉讼法等对劳资纠纷作出了明确规定。恶意欠薪问题仍然很严重， ...
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其优势、各得其所、各担其责，共同指向现代国家共同体的善治理想。关于参与式民主的适用范围对我国民主实践的意义，胡伟着重指出：尤其在我国，与西方社会截然不同的是 因此其立法能力更加低下，更加需要公众参与。近几年的重要立法基本都有大规模的公众参与，如《物权法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等。但是，这是代 ...
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虽在后来的仲裁和诉讼中同意签订无固定期限劳动合同，但工资仍为1369元），显然原告这一做法已违反了约定及劳动合同法的相关规定，我当然有权拒签；2、 驳回被告的劳动仲裁请求”于法无据，不属于法院受理案件的范围，故对该诉讼请求不予审理。被告王红伟在原告处连续工作已经25年，且其要求与被告签订无固定期限劳动 ...
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小林、被告上海昶黎工贸有限公司的委托代理人陈伟明到庭参加了诉讼。经原、被告申请，本案延长一个月继续适用简易程序，现已审理终结。原告张心浩诉称：原告是 始未再发放。原告认为被告克扣其工资，除应按约支付外，还应根据劳动合同法的规定支付赔偿金，故诉至法院，要求判令被告按每月2800元标准支付2009年12月 ...
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了沟通，但被告公司一直未为原告补缴。被告公司这种不诚信、不遵守劳动合同的行为，违反劳动合同法的规定，原告特提起诉讼，请求依法判令：1、解除原、被告之间的 11月至2005年11月没有在被告处工作，该诉讼请求不属于本案处理的范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（一）项、第三十八条第一 ...
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经济补偿金1125元。关于补缴社会保险费的问题，不属于法院的受理范围，不在本案中进行处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二 ，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人提出的一切请求，要求被上诉人根据劳动合同法的有关规定赔偿上诉人 ...
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的行为能力。从这个意义上来说，外国企业常驻代表机构不属于我国《劳动合同法》第二条规定的用人单位范畴。而作为离岸公司，也是在外国公司之列，即使 则是按照雇佣关系处理。 因此，我国的劳动法的适用范围，实际上仅仅局限于经过劳动派遣机构派遣的人员与外国公司代表处之间形成的劳动法律关系。其余则按照雇佣关系处理。 ...
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为目的之诉讼担当主要有如下类型： 1.集体合同争议中的工会 2001年《工会法》第20条、2007年《劳动合同法》第56条规定工会可以作为集体合同争议的 的模式选择路径。具体建言是：确立实验性诉讼、拓展民事公诉和团体诉讼的适用范围、引进公民诉讼。 【作者简介】 肖建国，中国人民大学法学院教授。 【注释 ...
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