转移劳动关系，等我把劳动关系调入新工作单位开始缴纳社保后，中间有10个月的未缴社保，而且公司不同意给我补缴这段时间的社保，因为是我而不是公司的原因造成 合同期满离职的时候再和公司协商此事，协商无果申请仲裁，是否在时效期内。公司的说法是如果补缴社保可能会引起相关部门的注意，进而可能导致罚款，有这种说法吗...
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从试用期开始有半年时间公司没给我上社保，近期才发现，已离职。要求原公司补缴社保，但原公司说跨年补缴产生的费用要我承担，还不少，这样做合法吗？我如何保障自己的权益呢？...
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公司给我补交社保？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保，那么我可否要求公司补缴2002年至2007年这段时间的社保？ 3.我离职时是否可以以公司未购买社保的理由申请离职补偿？是可以同时要求公司补缴社保与要求离职补偿，还是两者选其一？补充，如可以 ...
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，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为2005年至2007年，紧接着签了第二次合同2007年至2008年，第三次是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？？？？？ ...
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我在公司工作2年8个月，但是工作单位未给我购买社会保险，我应该如何用维护自己的合法利益。我于2011年12月到公司上班，当时签了1年劳动合同，但是 时间双倍工资补偿吗，可以要求公司补缴2011年12月到2014年9月的社保吗？ .我以待遇低及未购买社保为由，提出辞职。可以要求双倍工资补偿及补缴社保吗？...
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签订劳动合同，未交社保，现在要解除劳动关系，要求公司补缴社保，协商赔偿一个月工资，单位不同意，只愿补交社保不远经济补偿，2013年2月26号（周二）到当地劳务所投诉调解，告知2-3工作日给我们电话，留滞时间较长，公司逼退我们，把办公室门锁上不让我们进去，今天又去劳务所，工作人员让 ...
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我是2006年8月进入某公司工作，试用期三个月，在07年11月份转正，直至2010年9月辞职，期间公司为我上社保的最早时间为07年4月份，而且在09年的12月份没缴纳，请问我是否可以让原单位补缴？如果对方不补缴我怎么能维护自己的权益？（原来的合同和工资条 ...
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； （三）因除名、辞。退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、 。 因此，在实务中，如果用人单位没有为劳动者购买社保的，劳动者应先行向社保行政管理部门进行投诉维权。若因用人单位原因导致不能补缴社保的，再依法向劳动争议仲裁 ...
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本人情况概述： 工作单位：南山科技园某咨询公司 就职时间：2014.06.10-至今 现状：计划本月底离职，之前口头提出离职后已经主动和老板面谈过两回（未定最后工作日 之前每月实发金额为参照？ 3）劳动仲裁是要求补2倍工资差，那么补缴社保部分是否也是同一渠道？还是要另外向社保局提出申请？因为之前见过有 ...
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。在申请社保之前咨询过社保局工作人员，他告知我们三个月之内找到单位接收社保，并且补缴停保后的社保费用即可。后来我叔叔病情加重，不治去世了。今年三月去办理退社保手续时，当地社保局提出，让我们告诉他们在申请补社保时填写的我叔叔在该单位工作的具体时间，否则我们具有诈骗嫌疑，要承担相应的法律责任。请问我们要 ...
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