，根据宪法，制定本法。 解读： 如何体现工会的政治地位？工会在国家的政治生活中应该扮演什么角色？ 第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中华全国总工会 所知，并非如此。最简单的事实：某人成为某个事业单位或机关的职工，就已经自动成为工会会员了。注意：自动可不等于自愿！郑重声明：本人就是自动成为 ...
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劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。 17、在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗？ 《劳动合同法》规定，劳动者 ：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果无法留下书面文件，则应注意寻求他人证人证言。 当然，对于大型生产型企业，如果可以确定“违章指挥、强令冒险 ...
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劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。 17、在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗？ 《劳动合同法》规定，劳动者 ：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果无法留下书面文件，则应注意寻求他人证人证言。 当然，对于大型生产型企业，如果可以确定“违章指挥、强令冒险 ...
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，是《中华人民共和国劳动法》的颁布实施。《中华人民共和国劳动法》规范了劳动者、用人单位的权利、义务。企业处罚的设定、执行，必须符合《中华人民共和国劳动法》，需要 的决定，关于某某人处分的决定，等等。 所谓规范性，是指规定了在何种情况下，什么人应该如何行动。也可以说，规定了行为模式。一般意义上的行为模式 ...
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人格权的现象就不会是偶然的。对处罚制度的监督，凡有主管单位的企业，应该在上级主管单位的工会组织设置这样的职能。由他们负责审查下级的处罚制度。在 。《中华人民共和国刑法》第二条规定了中华人民共和国刑法的任务，第十三条规定了什么是犯罪。最后的“但书”部分写道：“但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。” ...
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第一个问题吴某与公司的劳动关系什么时候解除，其实就是吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用 本案和类似案件应该注意的证据收集和举证：本案中要确保仲裁和法院能支持吴某的诉讼请求，相关证据的收集和提供还是很有必要的。首先，吴某的辞职时间的确定。 ...
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权利人对信息必须采取合理的保密措施。这一个特征我提醒大家注意，前面两个特征都好把握，关键这个特特征是我们很多单位在诉讼的过程中不能够获胜的重要原因，你的保密措施不 职工离开企业了，退休或者辞职或者调走了，这种情况下，我给你在进厂的时候签一个协议，你要离职我规定你在一到三年之内，或者什么时间内你不准在跟 ...
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并不违反法律规定。 但值得注意的是，在 《劳动合同法》施行前，很多单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，采取要求劳动者 “主动辞职”或离职后间隔一段时间 两次劳动合同，第三次签订合同的主动权在于企业。一旦企业提出续签劳动合同，那么劳动者应该抓住机会，主动提出签订无固定期限劳动合同，维护自己应有的权利。...
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，下设三军参谋部和陆、海、空军军种参谋部、国家宪兵总局以及武器装备部等单位。最高军事指挥机构为三军参谋部。总统通过国防部和三军参谋部对全国武装力量实施领导和 社会秩序的功能中，现役部队与预备役部队、警察、民兵之间的区别应该被法律明确界定，在什么条件下现役部队、预备役部队、民兵应当协助维护社会秩序，协助 ...
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这点工资欠着不给的。他认为王景山应该不欠朱德永工资。但朱德永是朱嘉乐的六叔，他不管那是什么钱，他是看在朱嘉乐的面子上才去的，事后也告诉 ，把村委会大门围上，不让其他人进去抓阄。可能因为他女儿是个女孩，所以没有引起这些人的注意，就进了村委会抓了阄。他知道只有他女儿一个人抓阄了，其他登记交了押金的村民都 ...
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