您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？...
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本人家在北京，来津工作后每周末都要回京，公司在2010年4月份搬迁新址，因新办公地点环境不适合孕妇工作，所以公司领导让本人提前休假，本人于2010年8月份生宝宝。休假期间至生宝宝这段时间，公司是按病假处理的，以北京市最底工资标准的80%发放本人的工资。产假4个月 ...
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本人怀孕前3个月由于反应强烈，向公司请了1个半月的病假，有医院的病假条，但是公司还是扣除了我病假期间的全额工资，并且，在我上班之后，从我的后一期工资中，扣除了我病假期间公司垫付的我个人部分的社保费，公司这样的行为违法吗？ 另外，由于我刚进公司时候的岗位是计件制的 ...
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你好 我想咨询一下关于孕妇产假有误工资可以领取.有一家公司的人事在外地.并打电话来说孕妇7个月左右还要上班.出示医院请假单也不行.公司还要员工上班.说什么病假单太过简单.不能发工资.我想问一下.这种情况如何处理...
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我老婆是超市的，现在怀孕了，但是工作必须站着，劳动法里头对孕妇的工种和上班时间是怎么规定的，如果单位不能给安排别的工作是不是可以拒绝上班， （超市规定孕妇头3个月根据医院开的病假可以给开百分之60的工资，3个月以后就不给开工资了，属于无薪假期,但是5险一金必须 ...
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评定中认为我没有达到工作要求要扣减我7月份的工资。 我因患上急性咽炎，无法出声，于8/9起由医生开具病假单开始休息。8/14我妈妈带无法出声的我 道歉并获得赔偿？ （3）当天曾得到电话通知，公司即将解散，作为怀孕将近七个月的孕妇，我能得到哪些利益保障？ （4）我在公司工作将近2年，至今还是10天年假未 ...
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委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请病假仅需主管经理批准即可。3月29日被告向原告送达了《 2008年2月1日至2008年12月31日未与原告签订劳动合同的双倍工资差额部分计人民币 55000 元。 3、请求判决被告为原告补缴自2005年8月至2006 ...
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继续工作，可以留人不留岗，是不是3个月的医疗期内按规定的病假算，后面按照事假计算，后续的公司部分的社保怎么计算，公司需要交纳到什么结算，产假结束还是哺乳期结束？公司关于病假的规定，是不是孕妇在怀孕期、产假、哺乳期不适用的？...
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孕妇怀孕6月多，期间在怀孕一月左右因为工作太累出现一次流产危险。在怀孕六个月的时候再次出现危险。在医生的建议下请病假，公司要求必须离职，不给请病假。最后公司只答应给当月的工资的50%，后面给7个月公司应交的三险一金。公积金公司交。但发现公司没有交公积金。我该怎么办？...
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是上一天休息一天,上九点二十,下十点的,单位就给我安排了个中班,说优待孕妇,上十一点半下七点半的.可是没有饭点,款台不让吃饭.所以我就请假了,请了 没有达到五年,单位对于孕妇有一个治疗期的,最多三个月,超出治疗期后,最低保障工资没有了,也就是我还有俩个月生孩子,这俩个月虽然我以病假申请休息,也按事假算 ...
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