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一) 康复器具应限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。 四、停工 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级伤残为20个月 2739*20 ...
//www.110.com/ziliao/article-379845.html -了解详情
的本人工资; “(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残 书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、 ...
//www.110.com/ziliao/article-374233.html -了解详情
等部门制定。【内容修改】 【辨析】《办法》要求的是按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180--1996)进行评残,《条例》规定, 是工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的,由工伤合同医院提出意见,并须经工伤保险经办机构批准。而《条例》要求到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急 ...
//www.110.com/ziliao/article-292444.html -了解详情
按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、 月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-289506.html -了解详情
资格的出租人、发包人或允许挂靠经营人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。第十三条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致,指派(含借调 用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的,生产经营地劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托单位注册地劳动保障行政部门或相关部门调查有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-225845.html -了解详情
工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。 3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般人身损害赔偿是侵权 性质。公有制企业同样可能存在雇员受害赔偿纠纷,非公有制经济主体的雇员,同样可能是工伤。由于市场经济劳动用工多元化,劳动形式多样化,只要劳动和劳务的差别还存在,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-190215.html -了解详情
诊断或者医学观察期间,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位 辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据,计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的,以社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-166926.html -了解详情
。被告从进入原告处工作至发生事故之日,双方未签订书面劳动合同,原告也没有为被告投工伤保险。事故发生前十二个月被告在原告处务工的月平均 %计算,因此被告的一次性伤残补助金应为1876元×60%×8个月=9004.8元;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应为75.6岁(统筹地区女性平均寿命)-54岁( ...
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,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 余伟安律师】工伤保险定点医疗服务机构协议的性质,法律目前无明确规定。笔者认为,通过本条例第五十三条规定,可以看出应属于行政合同。而且, ...
//www.110.com/ziliao/article-142551.html -了解详情
工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。 3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般人身损害赔偿是侵权 性质。公有制企业同样可能存在雇员受害赔偿纠纷,非公有制经济主体的雇员,同样可能是工伤。由于市场经济劳动用工多元化,劳动形式多样化,只要劳动和劳务的差别还存在,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-10115.html -了解详情
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