年6月1日至4日项目部的考勤里也没有王小时上班的记录，所以上述期间我公司未支付工资，并且王某关于工资的诉讼请求在仲裁阶段并未提出，现在提起超出了 ，帕克公司提交了北京市海淀区劳动和社会保障局审批的该公司实行综合计算工时工作制的审批表，原审法院在王某未提交足以反驳的相反证据情况下，对该证据效力予以确认并 ...
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至2009年11月16日双休日加班费、法定节假日加班费及经济补偿金。由于我公司实行的是综合计算工时制和不定时工时制，仲裁认定违背法律及事实。故请求判决我 甲对此不予认可。东洋之花公司提交2008年1月22日、2008年12月30日南通市劳动和社会保障局做出的《关于许可企业实行综合计算工时工作制和不定时 ...
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至2009年11月25日双休日加班费、法定节假日加班费及经济补偿金。由于我公司实行的是综合计算工时制和不定时工时制，仲裁认定违背法律及事实。故请求判决我 甲对此不予认可。东洋之花公司提交2008年1月22日、2008年12月30日南通市劳动和社会保障局做出的《关于许可企业实行综合计算工时工作制和不定时 ...
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作业”及“工作时间不包括学习及用餐时间”等规定不在《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（以下简称《劳动部批复》）的四项原则范围内，属于 工作时间应以一个月内的综合计算工作时间来确定是否超过标准工作时间，《劳动部批复》规定，实际工作时间是由铁路局、广铁（集团）公司用以确定劳动班制的， ...
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派遣单位的同意，并提交劳务派遣单位的书面意见。”所以，深圳古驰实行综合计算工时工作制，应履行报批手续，劳务派遣、异地用工等不是不履行报批手续的 依法应当获得工亡等赔偿共计584394.92元，为此特向法院诉请。 被告某施工公司辩称，原告已得到交通事故肇事司机345000元的赔偿，超过工伤保险待遇规定的 ...
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支付解除劳动合同经济补偿金51240. 91元及50% 的额外经济补偿金25620. 45元；2、我公司无需支付欧某某2008年1月1日至2011年5月9曰应休年 是实发金额而不是应发工资金额。洛娃公司还提交了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》及北京市朝阳区人力资源和社会保障局 ...
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）的工资报酬886.07元。另查：东方某公司沈阳分公司因本单位生产特点和经营需要，经沈阳市劳动和社会保障局审批，实行综合计算工时工作制，以季为工时计算 工资变动，上诉人多次向被上诉人提出异议未得到处理。被上诉人东方某公司沈阳分公司答辩称：1、我公司依法与上诉人解除劳动合同，没有违反《劳动合同法》的有关 ...
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人；设备组10人岗位，自2008年8月12日起实行以季为周期的综合计算工时工作制……”情况说明内容载明：“本次我司以佳泰塑胶有限公司名义向贵局申请综合工时制 同样适用于原告员工；证据6，被告有异议，且系劳动部门对佳泰公司部分岗位实行综合计算工时工作制作出的批复，故本院不予采信；证据7，因与证据24存在 ...
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被告)广东省六建集团有限公司，住所地佛山市亲仁路3号。法定代理人朱志山，该公司董事长。委托代理人潘雁清，广东汇联律师事务所律师。上诉人刘治建因劳动 条的规定，被告经佛山市劳动和社会保障局的批准，实行综合计时工作制。实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，如果劳动者的实际工作时间超过该周期的法定 ...
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2008年7月1日与公司正式签订劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工 。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员，采取倒班的综合计算工时制度。 ...
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