合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止， ： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张海英支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其 ； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向曾静支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决，可在 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其 ； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向陈卓支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决，可在 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止， 、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范青红支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决，可在判决书 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止， 、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封小平支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决，可在判决书 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其 ； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭佩支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决，可在 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止， 、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张茶芝支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决，可在判决书 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止， 、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘赛娥支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决，可在判决书 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止， ； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢彩霞支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服本判决，可在 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其 ，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向杨辉支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司不须向杨辉支付解除劳动合同的经济 ...
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