我跟公司签订了合同，没有到期，我提出辞职，公司要求赔偿培训期间的费用，培训合同上签订提前离开，必须赔钱，我需要支付吗？...
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周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？...
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当初老板说满一年退押金，但是现在押金不但不退，还不给最后十八天的工资，还要求我赔偿当初送我出去培训的费用，当初去厂家培训是厂家要求的，当时说考核通过来回的费用是厂家报销，我的成绩很好，没有让他出钱，但现在他说是他给我提供的机会要我补偿他的损失，我该怎么办？是不是押金 ...
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我在公司内部培训近一个月，然后公司又要我们去外省学习3个月，但是要我们签培训协议，上面要求我们如果培训期要辞职要100%赔偿培训费，而且等培训完了才签劳动合同，开始算合同期。合同期3年，不满一年需100%赔公司培训费，满一年不满两年须赔70%，不满三年赔40%，请问这合理吗？...
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离职，后面的3%也不会再发给我。 这些条约没有写在合同里，但在员工手册中有写，公司强调我们有签过字了。 这样合法吗？ 另外我有参加海外培训，签署了服务不满1年，要赔偿1W，我现在只服务了4个月，怎么操作？ 且公司没有给我培训合同，之后如果篡改我也无计可施？ ...
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我是2013届毕业生，6月份与公司签定大学生培训劳动合同，服务期3年，试用期六个月（含3个月培训期）。我想在试用期间辞职，问需要赔偿违约金吗？最新劳动法第二十二条与《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》有冲突，那是要不要赔偿？...
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几个月的工作，由于个人愿意想要辞职，与公司提出后，公司要求赔偿培训费用。 对这个问题最近几天查询了劳动合同法规，实际如开始所说根本就是公司 的合同年限，而补充协议上同样没有明文指定服务年限，只有赔偿培训费用的计算公式：赔偿培训费用=培训费用全额*剩余服务年限/劳动合同年限；这样没有明确的约定服务年限 ...
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毕业前与培训机构签订培训协议,免费培训,但要求在他们推荐公司工作至少满一年,否则赔偿培训费用,现在工作了,对工作不满意,但是公司已经向培训机构支付培训费用了,并且与我签订了劳动合同,及附属协议(工作不满1年赔偿公司9000元培训费用),还没有过试用期,请问我主动辞职会被要求赔偿公司9000元吗?...
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当初在一家培训机构任职，签订劳动合同，合同未满因个人原因提出书面辞职，他们也同意我辞职，再次期间参加了专项培训，而单位以可以起诉我赔偿培训费用为由不给最后一月工资。于是我没在要工资。我想请问他们是不是可以起诉我赔偿培训费用。我离职后，单位是不是还是可以起诉我赔偿培训费用。...
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由于个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了两个培训协议约定期限 的专业证书，则无法进行工作，现在公司已经扣了我一个半月的工资以及在工作期间所产生的报销费用，说是培训费的扣除，并又让我补交1万9千元的费用？否则不予 ...
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