我是05年11月进入的公司，合同到2012年3月25日到期，公司要给我调岗，并且降薪。我诺不同意，会不会有补偿呢？...
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薪，基本工资从5000元降到3500元还降级，3日内未到前厅部报到按自动离职处理，由于不同意转岗降薪单位已强迫我离职,现已交接,我手上有调职通知书,离职交接表及劳动合同目前在劳动合同内,我已申请劳动仲裁诉求其违法解除劳动合同要双倍赔偿金. 单位今天安排人到我家送了通知书 ...
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你好！ 我在单位工作9年了 ，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？...
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本人无辜被企业转岗降薪，想通过劳动仲裁维权，请问劳动仲裁有没有申请时限？我是2012年1月美转岗的，我申请仲裁的最后期限是什么时候？谢谢。...
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现为美国独资，现公司想辞退我，但只想给我很少的经济补偿，逼着我写辞退报告，威胁我说不写报告就转岗降薪，最后让我尴尬收场，公司肯定不会给我出辞退信的。我在前两天才突然发现原来的公司居然在2004年7月才开始给我上保险，我找到人事要求给我补齐，现在的公司说这是 ...
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公司无故要辞退我，谈话期间HR骂了我，要给我转岗降薪，还逼我在当天必须回复。我认为公司侵害了我的人格权，要求就这种情况给予我相应赔偿，但公司只给N 1的补偿金。不理睬我被骂的事，我现在并不是非要赔偿金，我希望能借助法律 ...
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我在公司工作6年半，现在合同到期公司要求我转岗降薪，我不同意。请问应该跟公司怎么协商能否要求补偿？...
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个招，要我写保证，就是给我3个月时间，多学习一门技术！如果没达标，便转岗或者降薪处理我！！！我希望自己能把这个技术学好，毕竟对自己有好处，可是我不服这个转岗和 ，4年加班1700个小时，他就是想变相逼我走！！ 请问下午这个计划书，我该怎么写避开他的奸计？坚决不同意降薪，这么累，工资本来不高，凭什么啊～...
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1、如果公司要求降薪转岗是否可以认为是变相辞退？公司的理由是不能胜任原工作。 2、如果公司有辞退意愿，但是又不想支付辞退补偿金，所以要求降薪转岗，我该如何处理？谢谢...
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优生优育的考虑，本人在此承诺：若本人在入职一年内进行生育的，无条件服从公司对本人的转岗要求。 请问： 1.这个承诺书是否合法有效？ 2.今年我怀孕后，公司以此承诺书为依据，对我进行转岗，并降薪(降薪幅度达到50%以上)。 我维权能胜诉吗？ 3.有律师建议我，可以写一个被迫离职 ...
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