“三定”方案下达后1个月内完成人员定岗。1、认真研究制订本部门人员定岗工作具体实施方案。方案一经公布，必须严格执行，不得在实施过程中随意更改。2、按照 安排的有关政策（一）对参加定向培训的人员在学习期间，享受机关在职人员同等工资福利待遇，工龄连续计算，人事行政关系由所在部门管理，不占编制。培训教育结束 ...
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上年度企业职工平均工资60%时，按本地上年度企业职工平均工资60%计算)的经济补偿金。职工连续工龄计算到2000年12月31日。1997年至1998年已经改制为民营 。两种方法由这类职工自己任选一种。(七)改制后被新企业留用职工的经济补偿金，可以作为入股资金入股，也可作为债权办理法律手续，具体采用何种 ...
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、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活的分配激励机制。(三)基本思路方法。实施配套改革，坚持事业单位管理体制、用人制度、分配制度改革 全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动保障厅会同有关部门制定。(二)妥善安置未 ...
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种。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年。各种社保业务档案的具体保管期限按照《厦门市社会保险业务文件材料归档范围和保管期限表》（见附件2 1、厦门市职工社会养老保险待遇计发决定书 2、厦门市职工退休登记表 3、养老保险个人帐户对帐单 4、重新计算养老金待遇审批表 5、因病或特殊工种等提前 ...
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3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话〉几个具体问题的补充通知》》规定：原在全民所有制企业、县（区）以上集体所有制 国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起。 原劳动部 ...
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职工，不符合前款安置条件的，可从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：(1)按每满1年工龄发给1个月本人上 至10000人80万元?10001人以上100万元?(4)清算期间的维护费，根据关闭破产企业在职职工人数规模计算确定，具体标准如下：?在职职工人数维护费金额?1000人以下20万元? ...
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的补充养老保险金，由企业代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的 关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条 全员劳动合同制职工重新就业的工龄计算问题：(一)凡符合本办法第十一条、第十三条、第十六 ...
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聘用合同），应在一个月内到同级政府人事部门办理审查鉴证手续。合同鉴证管理的具体办法，由自治区政府人事部门作出规定。第十七条下列聘用合同为无效合同：（ 岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续；离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业 ...
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承租的标准租私房。（七）职工住房核定面积按建筑面积计算，建筑面积计算方法按有关规定执行。承租住房的，按实测面积计算，也可以按租赁合同上注明的 腾退其现住房后，计发一次性住房补贴，具体计算公式为：住房补贴额=（年度基准补贴额+年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄）×职工住房补贴面积标准。（十八） ...
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年）的中国人，还不讨论普选和宪政的具体方案，邓小平在上个世纪的设想（21世纪中叶实行普选）恐怕就很难顺利实现了，两岸统一也将遥遥无期，伟大复兴也将 工作或者退休，任期满四年者提一级工资上岗或者退休。任前未担任无任期限制的国家公职者，任职期间算工龄，离任后依照劳动法享受待业或养老待遇。 第十条 由地方 ...
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