袁某在从事雇佣活动中死亡，刘某应承担民事赔偿责任。同时，袁某本身走错楼院，未尽到注意义务，对跌伤死亡具有重大过失，可以减轻刘某的赔偿责任； 赔偿责任的规定，雇员若系从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 二、从法律上应如何认定雇员是否属于从事雇佣活动？根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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袁某在从事雇佣活动中死亡，刘某应承担民事赔偿责任。同时，袁某本身走错楼院，未尽到注意义务，对跌伤死亡具有重大过失，可以减轻刘某的赔偿责任； 赔偿责任的规定，雇员若系从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 二、从法律上应如何认定雇员行为是否属于从事雇佣活动？根据最高人民法院《关于审理人身损害 ...
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损害赔偿解释》）第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 根据法律的效力，《侵权责任法》相对于《民法通则》是特别法， ...
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若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇 员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 但其表现形式是履行 职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十七条第三款受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况 赔偿本条第一款 ...
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证据虽有瑕疵，但确系原告护理人员单位出具，能够证明其收入情况，本院予以认定。第六组证据被告许昌水利XXX工程有限公司虽有异议，但被告陈XXX没有异议， 并从收取的工程款中支付袁XXX等人劳务报酬，陈XXX与袁XXX之间构成雇佣关系。雇员袁XXX在从事雇佣活动中遭到人身损害，其本人无故意或重大过失，雇主 ...
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；公证机构赔偿后，可以向有故意或者重大过失的公证员追偿。 但对于公证申请人提供虚假材料或故意隐瞒事实，公证机构在形式审查中存在瑕疵，最终形成错误公证的 如何承担责任法律没有明确规定。同时，诉讼中如何确定公证机关的主体资格问题也没有相应的规定。 1.关于纠纷性质的认定 本案中，原告周先生与被告黄女士、王 ...
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学鹏抢救无效死亡，粤D04218号大货车上张永得受伤的后果，且导致两车严重受损。经交警部门认定，陈满缸负事故的全部责任。因梁木盛、陈业雨的家属拒绝赔偿 满缸受雇于梁木盛及陈业雨，在从事雇佣活动中死亡，雇主应承担相应的赔偿责任。但因陈满缸在事故中负全部责任，有重大过失，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。法院 ...
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的地位和身份，也就是监督者必须与被监督者形成职务上或业务上的监督关系，在生产、作业等业务活动中居于监督管理地位，负有监督、管理职责。具体而言，监督者主要包括 玩忽职守罪等，都直接包含了监督过失的内容。 三、应以符合性和排除性相结合的原则认定监督过失主体 有观点指出：在现代化的企业中，监督关系复杂，要在 ...
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现象。[5]下面结合判例分析管理、监督过失责任的认定。 判例一：在尚知国、朱文友、李启新、吕学增等重大劳动安全事故案中，唐山市开平区法院审理查明， ，指控的罪名成立。被告人田文华作为三鹿集团董事长、法定代表人，在三鹿集团单位犯罪活动中起组织、指挥作用，系直接负责的主管人员，应按照其组织、指挥的全部犯罪 ...
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