生活费、养老金及其他收入按实际支付计算；???（五）享受单位长病假工资的职工、试用期职工、实习期间的大中专学生的月收入，按单位实际支付计算；???（六） 待遇。???第五章?社会救助???第三十六条?各有关部门和单位应当按照《关于贯彻落实省物价局等九部门对城市居民最低生活保障对象收费减免问题的通知精神 ...
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前的情况，可参阅干部转业时的鉴定，一般当年确定为称职等次。第二十四条病假超过考核年度半年、事假超过考核年度中3个月或病、事假累计超过考核年度半年的 等次，错误处分期间直接计算为考核年限。第二十八条公务员不进行年度考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核 ...
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至技工学校经费”项目中开支。现有中小型企业已经举办的技工学校。要进行整顿，整顿期间的经费，也在“营业外支出至技工学校经费”项目中开支。主管部门、劳动部门、专业 个人冬季取暖费，按当地规定发给。３．福利费：职工的福利费，医药费，病假、产假工资，退职、退休金，丧葬抚恤费等，均按国家统一规定的开支标准执行。 ...
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保”等协议（合同）的，按实际收入计算。（三）享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按实际收入计算。（四）领取一次性安置费 ，税务部门审批，录用最低生活保障对象的用工单位所享受的税收优惠政策，参照《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（宁财税〔2003〕427号）的 ...
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达到赶我离职的目的吗？我去劳动仲裁，胜算大不？好像劳动合同法也有一项是关于无效合同和部分无效的说明。如果仲裁胜算大的话，仲裁我原 职上班，那么过了哺乳期 月份公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅有几百元），（产假期间也没有给一分钱工资，公司给办了保险，社保局报销了近 ...
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和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于当地最低工资标准 接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失 ...
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计算家庭收入(具体操作办法另行下文)。不属于上述情况的，按照市规定的最低工资标准(扣除本人已缴纳的社会保险费用)计算其收入；(二) 与单位签订'留职定补'等 救济金标准的，按实际支付数计算其收入；(四) 享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按单位实际支付数计算；(五) 与 ...
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(公司)，市各直属单位：经市委、市政府研究同意，现将市人事局、市财政局《关于市级机关、事业单位发放地 方岗位(生活)补贴的实施意见》转发给你们，请认真 。(十)资产经营公司中按机关工资标准执行的在职及离退休人员，参照机关同职务同条件人员执行。(十一)机关离岗退养人员在离岗退养期间，参照在职同职务同条件 ...
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甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。 六、医疗及病假工资 乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并 乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。 5、监督海外雇主履行合同条款 ...
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制定不同的考核指标和具体实施办法，并请抄告我们。附：北京市外交人员服务局关于外交服务人员补贴的暂行规定为适应外交服务工作的更高要求，促进服务质量、工作 收入中提取。其中百分之六十作为固定补贴，百分之四十作为浮动补贴。固定部分在工资总额项下列支，浮动部分从利润留成中解决。三、全局必须完成下列各项考核指标 ...
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