原告加班的事实及加班的时间，故对于原告要求被告支付加班费及额外经济补偿金的主张本院不予支持。原告要求被告向国家社保单位补缴原告的法定社保费。依据“ 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...
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工资差额 4980元 2、加班工资227元 3、经济补偿金 900元 4、补缴工作期间的社保 因为原单位在劳动仲裁庭才提交证据，而且还尽到10几分钟，劳动 的民事调解书，当事人都签收了。调解书的主要内容如下： 1、上诉人于指定时间把款转账到某个银行账户下。 2、被上诉人自愿放弃其它诉讼请求，本案劳动 ...
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，单位为其二人开具了收据，并于当月为原告办理了参保手续，补缴了2004年2月份之前的社会保险费，后该厂改制为新乡市振源机械设备有限责任公司，双方 不能成立，本院不予支持。关于办理退休手续所需费用，应当由上诉人和被上诉人单位依照社保机构的核准各自承担各自的部分。由于上诉人同被上诉人之间的劳动关系一直没有 ...
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。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保。 针对中深力公司的诉讼请求，被告杨辉辩称：中深力公司既克扣了 承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ...
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开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司发放解除劳动合同证明书，发给其拖欠的工资，补缴社保金、支付经济补偿金。仲裁委于2007年9月16日作出汴劳仲裁字（ 协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 ...
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内容，其中违约责任第二项约定乙方擅自解除聘用合同，甲方有权向乙方追索违约金，金额按未履行合同时间乙方工资总额二倍计算，并且甲方有权向乙方追回全部补缴的 单位交纳的社保、医保。聘用合同签订后，2004年12月30日被告向抚州市社会保险事业管理局为原告胡某补交1999年1月至2004年12月单位补缴部分的 ...
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、工伤职工或者因工死亡职工亲属，明确工伤保险待遇给付项目、给付标准和给付起始时间。对材料不齐全的，应当一次性书面告知其需要补正的全部材料。在收到补 ，按照《北京市工伤职工就医和医疗费用结算管理暂行办法》执行。第十四条用人单位收到社保经办机构支付给工伤职工或者供养亲属的工伤保险待遇，应当在3日内，转交给 ...
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年底、2011年一整年和2012年初，大概将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生 一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决问题 ...
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就医的医疗费用；大额医疗费用中按规定由大额医疗费用互助资金支付的医疗费用；用人单位补缴基本医疗保险欠费后，欠费期间参保人员支付的应由基本医疗保险统筹基金支付的 药需退费时，由定点医疗机构和定点零售药店为参保人员开具退费证明，经社保中心审核确认后办理退费。七、参保人员住院治疗发生的由基本医疗保险统筹基金 ...
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，被申请人应当解除劳动关系，并依法支付拖欠工资及加课费、返还扣押押金、补缴社保、出具解除劳动关系证明并办理保险、档案的转移手续。1、被申请人未 》第七十二条 ：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下， ...
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