规程的规定建立健全质量管理机构、制度和各级质量责任制。企业的产品质量首先由厂长负责，企业内部的奖金分配必须体现“质量第一”的方针，要与工作质量、产品质量 主管部门及质量监督检验机构。(四)技术文件必须妥善保管，上级发布的各类有关质量问题的通报和文件，必须认真学习并复制存档。第十三条 质量事故分析、处理 ...
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活动，提出意见，促进改善经营管理，提高经济效益。对审计中发现宏观管理方面存在的问题，向政府和有关部门提出改进建议。第七条审计机关依法对养老、待业、 。审计事务所、会计师事务所应按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，承办企业生产性建设投资验证、工资和奖金分配、年度财务会计报表等审核事项。审计 ...
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的《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见的通知》（湘劳薪字［１９９２］４８３号）的规定执行，如停发奖金，相应降低企业主要负责人及其他负责人 有关部门要及时进行整顿或调整，并限期扭亏或减亏；有关主管部门对此类企业的领导班子问题久拖不决的，应追究该主管部门主要负责人的责任。四、认真统计并定期 ...
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清理、修订、完善，形成完备的制度体系。重点解决企业有章不循、执行不严、奖惩不明、干好干坏一个样的问题，建立健全奖惩责任制，加强考核监督，严肃纪律 民主参与、民主监督、民主管理的制度。健全厂务公开制度和机构，在重大投资、工资奖金分配、物资采购、工程项目招标、招待费、劳动用工等方面上实行厂务公开，加强监督 ...
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基金应侧重于集体福利，部、铁路局采取鼓励政策，引导企业积极修建职工住房，解决生活福利欠帐。奖金分配必须做到适度、公平、透明。 3、必须坚持量入为出的 企业人事、劳资管理。 对多种经营人员在职称、级别等问题上应与主业人员一视同仁，要作为铁路职工队伍的一个组成部分，加强建设和管理。 多种经营人员的工资， ...
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、乡镇企业主管部门、产品行业管理部门对乡镇企业工业产品质量实行经常性的监督抽查，开展对企业生产技术条件、质量保证情况的监督检查。第十五条乡镇企业主管部门在标准 十条经营承包责任制必须以产品质量为基础，质量指标在工资、奖金分配上具有否决权。厂长(经理)对企业产品质量负主要责任，不重视产品质量的不能当厂长 ...
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设销售机构的人员工资等。(三)企业支付的工资、各项津贴、奖金等，应根据手续完备的原始凭证进行计算、支付和汇集分配。企业的劳资部门，应对劳动定员、工时 形式和参加人员按实际情况决定。通过成本分析，总结经验，肯定成绩，找出存在问题，揭露主要矛盾，要分门别类作出决议，并按经济责任的划分，由厂长或车间主任责成 ...
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单位进行单位工程的竣工决算工作。负责组织经济活动分析，及时发现成本管理中存在的问题，找出企业技术经济管理中的薄弱环节，提出改革建议和措施，不断提高企业 ，应在不超过规定的工资总额控制范围内，按当月实际发生的工资及奖金，进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定及 ...
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经验，思想政治工作不够有力等原因，也出现了一些问题。一些企业不顾国家政策和群众利益，单纯追求利润，争奖金、争提成，有的甚至采取降低质量，擅自提价、缺斤少两 起改行“全额利润留成”的办法。留成比例应根据一九七九年至一九八一年三年实际分配结果，并考虑业务发展和调剂资金的需要，适当增加百分之四至五的机动数， ...
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指按上项实发工资总额包括福利部门实发职工工资总额扣除副食品价格补贴、各种奖金以后的工资总额，按规定比例计提的职工福利基金。实行利润留成制度以及其他按 合理分配标准，对影响成本计算负责。(十五)全面质量管理办公室(1)检查不严，对本企业产品和外购材料发生质量事故，造成损失负直接责任。(2)存在质量问题， ...
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