管理；有计划用工避免随意化；建立健全台账、档案等管理制度。健全员工入职录用、离职等相关手续的管理。四、建立健全企业内部人力资源的管理制度。包括劳动合同 民主程序、劳动合同的解除、变更，企业提供的员工培训予以书面记载和提供事实举证。比如，企业与员工订立服务期协议，员工的培训必须符合专项培训费用、专业技术 ...
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马秀研和天时每公司。 马秀研在金药公司任职期间，因职务持有直报软件电子版源代码，且其与金药公司劳动合同期满之后未将该源代码归还金药公司。马秀研未经直 本案中的实际损失难以确定，科软公司和金药公司所称以数次石化行业会议所收取的培训费用计算马秀研和天时每公司的侵权所得亦缺乏事实与法律依据，故本院综合考虑直 ...
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可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。 7．劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。 第 甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。 第八条 离职手续 在劳务人员的工作期限解除或终止 ...
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马秀研和天时每公司。马秀研在金药公司任职期间，因职务持有直报软件电子版源代码，且其与金药公司劳动合同期满之后未将该源代码归还金药公司。马秀研未经直 本案中的实际损失难以确定，科软公司和金药公司所称以数次石化行业会议所收取的培训费用计算马秀研和天时每公司的侵权所得亦缺乏事实与法律依据，故本院综合考虑直报 ...
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企业确定对重点中药材生产扶持、开发中药材生产而发放借款时，应同接受单位或个人签订合同，明确扶持生产的品种和归还期限，并加强技术指导，务使发放的资金见成效， 防暑降温费等。１４．职工教育经费：指按规定标准在规定标准范围内直接支付的职工培训费用。１５．折旧费：指按规定提取的固定资产折旧费。１６．低值易耗品 ...
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可以延长试用期或予以辞退。 外商投资企业应对职工进行技术、业务培训，培训期限由企业自行确定，培训费用由企业负担。 第八条 允许外商投资者在投资的企业中安排 补助费、医疗补助费。 被除名、开除、劳动教养和被判刑的，以及自动离职的，其劳动合同自行解除，不发生活补助费和医疗补助费。 关联法规：国务院行政法规 ...
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、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、培训等待遇。临时工完成规定的生产、工作任务，用人单位应支付劳动报酬，其工资收入不得低于当地省、自治区、 劳动合同规定的相应义务。如经证明被错误限制人身自由的，中止履行劳动合同期间的损失，可根据《国家赔偿法》，要求有关部门赔偿。关联法规：全国人大法律（1） ...
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的培训费用”。但对于试用期员工提出解除劳动关系的，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币 劳动者返还相应的培训费用。 劳动法律师对用人单位的提示： 当用人单位约定服务期包含试用期的时候应当注意试用期内培训的成本，一旦员工在此期间离职，是否确实 ...
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离职工作交接，并出具退工证明。 孙先生离职后近一年时，公司突然申请劳动仲裁，要求孙先生支付违约金（返还全部培训费用）。仲裁庭审当日，孙先生缺席，法院在 掌握。然而，公司在收到孙先生的辞职申请后，并未要求其继续履行劳动合同，在办理离职交接手续时也从未要求自己承担任何违约责任，据此认为公司是放弃了要求自己 ...
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（五）公司成立以来员工离职情况，其中主动离职与被动离职各多少人，原因分别是什么？ （六）公司成立以来公司发生培训费、培训人次、培训内容，分别列示 牵连公司的由或可能由保险公司代为抗辩或支付诉讼费用的诉讼或其它法律程序； 18．所有前述清单未包括的其它对公司经营有重要影响的合同； 19. 以上各项合同 ...
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