限额内承担赔偿责任。原告提供了交通事故认定书、被告范某的驾驶证、收入证明、病假单、医疗费发票，证明己方主张。被告范某、某汽车培训公司共同辩称，对本 元；财产损失赔偿限额2,000元。再查，原告系上海欧培拉教育信息咨询有限公司员工，属于教育行业。根据2010上海市统计局公布的行业职工平均工资标准，该行业 ...
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精通法律的大师们，您们好！我在通信行业上班快10年了，关于年假问题想向您咨询，我的情况是这样的，公司刚开始的规章制度并没有说到月末3天和月初3天不能 ，因为告知订了特价票根本退不了，自问在公司工作这么长时间没请过一次事假，病假也少请，准时上下班，公司要求加班也回来，平时节假日根本就没有假放，想休个长假 ...
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宝宝。休假期间至生宝宝这段时间，公司是按病假处理的，以北京市最底工资标准的80%发放本人的工资。产假4个月全额发放工资。产假期满后，本人回天津工作。 现有以下问题咨询： 1、本人劳动关系在北京，宝宝也在北京，现本人在天津工作（天津工厂是公司的生产基地）无法照顾宝宝 ...
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50元每天的病假。而对当时开玩笑的员工称无法处理，想咨询一下扣除的病假合理吗？能报工伤或其他的人身损害吗？休假的12天里 前3天因为是在社区诊所检查因此没有 假条后 才去大的医院看病并开具了正规的假条，因此现单位将前3天算为事假病假只算9天。事假按100一天扣除，该员工每月工资800，固定的，如此扣费 ...
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咨询： 我是2006年10月与公司签定的劳动合同，期限2年。基本工资2000，补助500，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职， 我能在北京提出劳动仲裁吗? 3、 我于2008年1月做了人工流产手术，请病假10个工作日，有假条。请问这期间的工资如何发放?法规中提到工资照发是指 ...
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我有两个问题需要咨询： 问题1：我在原单位签了三年合同，干了一年后因为得病请了病假就一直没上班，我病假手续齐全公司也没和我解除合同，可是从我请病假的那月就停止给我上五 ...
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特别增加了一些有利于保护我方利益的条款。统一合同的草稿请上海国际公司请法律顾问进行咨询。定稿后，请经贸部下发，协调组全体成员公司必须以此对外签约。与会代表建议，请 办理出境手续费用和赴塞班岛的旅费。若乙方劳务人员系超过九十天开始连续病假而病退，其回程旅费和替换人员赴塞班岛的一切费用均由甲方承担。乙方 ...
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子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客：//zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/gulang1/index ...
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不为员工参保。还有些单位规定，员工患病停工治疗的没有工资。 北京劳动争议咨询中心分析：《劳动合同法》首次明确，社会保险是劳动合同的必备条款。参加社会保险， 医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定的金额不低于当地最低工资标准的80%。 用人单位 ...
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扣了我1000元左右 我问厂里为什么扣这么多 ，厂里的回答是根据厂里规定病假扣除当月绩效的百分之20 事假扣除当月绩效的百分之30 2月份有一个全勤奖500 月 我请了一天丧假扣了我200元 是国营企业 我想问一下厂里做法对吗 我可以咨询一下吗 休假咨询 现在维护合法权益还有效吗？ 现在还在那里上班...
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