保障的权利；（2）乙方享受公司试用期工资待遇；（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。2．乙方的义务（ 算；5．试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2． ...
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和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。（六）乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率 未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的 ...
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9月22日离职(当天有上班).入职表有标明试用期工资.有副总签字 上班情况是: 7月19日上班.休息1天共上班12天.其中周末上班3天 8月上班26 个月内离职发放70%. 离职是我个人辞职.辞职理由写的是"有事".但是公司有明显违反劳动合同法第38条的事项.财务总监是与公司法人是夫妻关系.曾口头要求 ...
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。被告张某某辩称，被告于2009年2月5日进入原告处工作，口头约定试用期为3个月，每月工资1,600元，试用期满后月工资为2,000元。双方未签订劳动合同。 陈述，其不知原告有无与被告签订过劳动合同。被告则否认双方曾签订过劳动合同。原告称被告系其常州造型线装配项目唯一钳工装配人员，因被告突然辞职，在该 ...
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两个月的情况下，工资按10元/天发放。 乙方的解雇应由甲方部门主管提出申请，报甲方经理批准后由甲方中层会议决定解雇。 乙方在未过试用期时，解雇不核发当月 优先考虑乙方续签协议。 乙方辞职或被解雇，乙方在甲方所有部门手续办理完成后，本协议自行终止。 本协议一式两份，具有同等法律效力，如有未尽事宜，双方可 ...
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5月1日起至2009年4月30日止，其中前3个月为试用期，试用期间税后工资为3000元，转正后工资未写明，周甲在高达阳光公司工程部门，担任工程师岗位 不予受理。上述事实，有双方当事人陈述、2008年5月1日的《劳动合同书》、2009年11月1日的《劳动合同》、员工入职登记表、工资表、辞职申请、基本医疗 ...
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劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、 的原因是真实存在的，被上诉人的上级领导都签字确认，在一审证据中都有证明。关于被上诉人即使试用期未满，也要签订劳动合同的。上诉人的理由没有法律依据。当事人 ...
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于2011年5月21日经招聘进入被告奉节县某鞋店做营业员工作，约定3天的试用期，月保底工资1200元。原告在工作期间尽心尽职，根据被告的安排加班加点，从 营业员工作，店内与原告相同岗位职工的月工资为1200元。原告连续工作至同年6月10日辞职，其间双休日照常上班，双方未签订书面劳动合同。原告已领取工资 ...
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（个人举例：迟到三分钟，罚款5元，另外工资还要扣去三分钟的工资）。以上包括已请假。3.凡请假者，应提前1天或在上班之前请假，并写好请假条， 薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时辞退乙方， ...
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月17号到金碧辉煌咖啡吧跟客房主管XXXX应聘廊道职位，口头约定按月薪800支付我工资，试用期一天，并无其他任何附加条件，无书面合同。我于2月18号到该单位上班 元。当我发现这与原本约定的月薪有100元的差距时，便与该单位领导交涉，无果。3月9日我以另外有事为由请求辞职，该单位不准，说是至少提出辞职后 ...
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