中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项,《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第(一)项 龙云波一次性工伤医疗补助金23 552元,一次性伤残就业补助金44 160元,停工留薪期工资10 320元,交通费、检查治疗费、鉴定费2416元,合计80 448元。三、由被告 ...
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元,一次性工伤医疗补助金23 552元,一次性伤残就业补助金44 160元 ,停工留薪期工资7640元,交通费、检查治疗费、鉴定费2123元,经济补偿金22 080元,合计13 0515 共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项,《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第(一) ...
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元,一次性工伤医疗补助金23 552元,一次性伤残就业补助金44 160元 ,停工留薪期工资7640元,交通费、检查治疗费、鉴定费2123元,经济补偿金13 248元,合计121 683 共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项,《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第(一) ...
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元,一次性工伤医疗补助金23 552元,一次性伤残就业补助金44 160元 ,停工留薪期工资7640元,交通费、检查治疗费、鉴定费2123元,经济补偿金22 080元,合计130 515 共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项,《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第(一) ...
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日至2010年10月19日)=7304.65元。节假日的加班费,因被告提交原告的工资表中证明已给原告发放而不予支持。关于本案争议的焦点二,2011年5 保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格 ...
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,原告在未予补办补缴的情况下直接请求将按自己计算的费用支付给其本人,于法无据,法院也无法核实各项保险应缴费用的基数等数额。且原告也无证据证明其因 保险费支付给其本人的诉请,本院不予支持;二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个 ...
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华清园公司支付2008年4月1日至2008年8月11日的法定节假日加班费,于法无据,不予支持。关于奚桂凤的第六项诉讼请求,奚桂凤于2010年6月 并非倒签合同,没有事实和证据支持。二、本案上诉人主张双倍工资的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:劳动争议申请 ...
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知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施,根据法不溯及既往原则,2008年5月1日前发生的 个人负担的各项社会保险费用,用人单位可以代扣劳动者工资,故被告补发原告工资为实发工资1000元。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动 ...
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月26日原告陈庆华与被告同创物业签订合同书时,明确规定劳务派遣内容的《中华人民共和国劳动合同法》未通过,更未施行,所以本案合同也不应完全受该法的约束, 与原告之间系雇佣关系、原告工资标准为500元及合同终止后其无任何责任的主张,于法无据,该院依法不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第 ...
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合同,原告汪洪祥要求被告科王实业公司支付经济补偿金,于法有据,本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定,被告科王实业公司应 ...
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