位置，这一举动惹她不快，她要求公司给予赔偿她从入职以来所有的加班费。(她有出勤的打卡记录以及自己记录的加班时间）她的薪资是底薪+计柜，不存在加班费。我们需要给她支付加班费吗？现我们公司该怎么做，合同期满给她签合同，如果她拒签呢？我们又该怎么做？...
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我进这家公司2009年8月9号上的班到2011年5月17号都没休息公司也没给加班费每天12小时上班不知到我能讨加班费吗我是做保安工作的书面合同我是签的不知还能要加班费吗？谢谢上班打的卡都给公司收起来了怎么拿证据不知道人证可以吗是一起上班的同事我的我的3月4月5月工资都还没发工资单有用吗？...
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十月一长假5.6.7.8日加班单位给加班费共140多元。我月工资1560其中岗位工资793元，单位计算加班费793除21.5天元一天，这种计算不合法。5.6.7.8日没有依照国家规定发放加班费。我是南车四方有限的员工，青岛市不管，让我找省里，我怎么办？...
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各位好！ 我是2010年11月入职2011年4月被公司辞退，原因是我要求多次让公司支付周六周日加班费。可公司以我不胜任工作为由解除劳动关系，至今我要求支付的周六周日的加班费不予支付，是否属于恶意拖欠或拒绝支付加班费，我可以要求25%赔偿吗？有没有相关法律依据？谢谢！...
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刚换上了一个新的经理接管我们的工作。但这个新的经理一上任就苛刻我们的时间和加班费。把我们的休息定死了在那天，还要求我们一定要休息，如果不休息那天的上班就 的困难所在，所以我们也没意见就也听从公司的安排。可公司也不能这样减掉我们的加班费啊。这样做公司是可以的吗？还有我们的签的劳动合同没有社保医保那是合 ...
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劳动合同上写是底薪1100。本人工资组成是1100+职位500+绩效1700.没有明确要求加班费如何计算，但工资条上是按1100算的，本人要求按工资总额计算， ，给本人降职降薪，直到辞退。本人劳动仲裁是要求加班费按工资总额计算，因为公司没有与本人约定加班费如何计算，应该按工资总额计算，是否成立？谢谢！...
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公司没有足额支付加班费和拖欠加班费。请问各位律师，我是否可以要求加班费总额的50%到80%的赔偿，谢谢！...
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小时的 ， 以上所说都是没有休息日， 一个月上15天《一天一宿24小时》 我们实行综合工时制 ， 我们工资组成是 ，基本工资； 1000 岗位工资； 500 加班费 ；380 餐补；300 每个月发工资的时候 叫我们签字确认出26天； 休息4天 。 我们想要回差我的加班费可以吗 还有加班费的基数是 ...
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请问各位律师，由于公司未足额支付加班费，我是否可以要求加班费的50到80%的赔偿。我是否可以以没足额支付加班费为由要求解除劳动合同，并且要求经济赔偿？谢谢！...
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1700=3300.劳动合同里只给我写底薪1100，没注明职位多少和绩效多少，同时没注明加班费如何计算约定计算，目前是给我按底薪计算的，我多次要求按工资总额计算， 打卡上班，打卡下班。就等公司辞退我。这样来我的平时及周六周日加班费该如何计算？ 节假日放假没支付工资，我已要求公司办理社保，公司说办但社保 ...
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