、社会保险费用数额核定纠纷、保险待遇纠纷、行政处罚纠纷以及社会保险服务合同纠纷。用人单位、劳动者与社会保险经办机构(或税务行政机构)、劳动行政管理部门之间发生的社会保险 不依规定缴纳或拖欠缴纳的雇主只采取了损害赔偿的办法,而对办理登记和补缴社保费用,则仍采取了行政法的方法。另外,我国台湾法实际上也存在 ...
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、华地纺织厂应否恢复杨继青的工作,应否为杨继青发放生活费及缴纳和补缴社保金。本院经审理查明:1、本案劳动争议仲裁和一审期间,华地纺织厂认可杨 补缴社保险费用。关于华地纺织厂上诉是否超期问题,应以卫辉市人民法院向华地纺织厂送达判决的时间计算上诉期,补正裁定只是对判决书的笔误进行更正,不应以补正裁定送达的 ...
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、失业保险费核定时间(一)全市失业保险费核定审核工作每年4月1日至5月15日集中进行,各用人单位要按本办法第一条规定,按时分别到市社保中心、区、 《北京市企业职工失业保险规定》和本办法规定办理失业保险费核定手续缴纳失业保险费。这些单位补缴1994年6月6日以前历年累欠的职工待业保险基金,按市劳动局有关 ...
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之后,我到市劳动仲裁处申请劳动仲裁,请求裁决未签订劳动合同的二倍工资,补缴社保,经济补偿金,结果我输了,仲裁庭不予支持。主要是,在劳动争议发生之后, 在二审时出庭做证,以证明我在工作能力“乏善可陈” 2)说我在上一家单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力 ...
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其申诉请求应当予以驳回;社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门,被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围,被告要求补办社会保险没有 裁决:一、由被申请人(原告)为申请人(被告)从入职之日起补缴社会保险;二、由被申请人(原告)为申请人(被告出具解除劳动关系的证明书 ...
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残疾人劳动就业服务中心可参照人事、统计、财政、社保等政府相关职能部门提供的工资基数予以核定缴纳金额,书面通知单位在规定时间内缴纳残疾人就业保障金。四、征收管理(一) 缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。( ...
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年7月提出辞职的,根据仲裁法27条,如果终止劳动关系的话,一年时效从劳动终止时间开始计算,本人就没有超过时效,因此,有没有办法可以使改派遣合同无效,那样我是 ,并且仲裁结果也出来了,并不支持我双倍工资的要求,只要求原单位补缴医社保和寒暑假工资,然而原单位还提出上诉,不服仲裁结果,理据就是我的医社保的诉 ...
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原告收回客户拖欠闽北办事处的饲料款,被告就向原告发放拖欠的工资,并为原告补缴社保费用。被告上述行为,已违反相关法律规定,故原告于2009年11月 解除劳动合同的;” 的规定,本案原告没有证据表明双方协商一致解除劳动合同是用人单位被告方提出解除劳动合同,依法不予支持。为此,依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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申诉请求应当予以驳回;社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门,被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围,被告要求补办社会保险 请求,向本院提交了以下证据: 证据一、劳动合同书,证明被告参加工作的时间和双方受劳动合同的约束。 证据二、处理决定,证明被告因旷工被原告 ...
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中事实劳动关系何时终止有几种意见: 1,一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至判决书生效之日止,故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之 关系的终止不应该有超越书面劳动关系终止和解除的相应法律规定,否则无形中支持用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,不履行相关手续即可终止或解除劳动关系,这种任意性 ...
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